汝城农商银行：掌上绩效 再立绩效考核“风向标”

为实现绩效业绩的即时展示、实时评价、随时掌握，充分调动员工工作热情和积极性，进一步增强员工“挣工资”理念，汝城农商银行于7月21日正式上线运行移动应用版绩效考核系统。

“绩效考核系统主要功能包括客户宝、绩效工资、绩效报告、业绩预约、活动展示，具有移动应用轻量化的特点，优化整合了网页版功能，页面简洁，分类清晰，更便于查询。”

“移动绩效考核系统太给力了，不仅可以随时查看每个月的绩效和构成，还可以实时掌握管户客户账户动态信息，这样工作更有方向和目的。”

系统上线仅一天就得到了广大员工的纷纷肯定。

该移动应用版绩效考核系统在保留网页版信息统一归集和查询功能的基础上，引入“互联网+”理念，以手机为载体，不受时间空间限制，只要使用移动网络，用户可以随时随地登录并使用绩效考核系统，更好地满足了员工业务营销和拓展需求，实现了员工绩效考核精细化管理，推动了绩效考核体系改革发展迈上新的台阶。

年初以来，汝城农商银行以突出增量、突出质量、突出基层为经营绩效分类考核办法，倡导“有为才有位”的理念，在全行树立起以业绩论英雄的“风向标”，充分发挥了绩效考核的“指挥棒”“发动机”作用。