道县农商银行：围绕“活力银行”建设 竞聘选拔彰显活力

为着力打造一支数量充足、结构合理、充满活力的人才队伍，8月14日，道县农商银行举办机关部室总经理、工作人员竞聘演讲及城区柜员选拔考试。

“全省农信系统的核心价值观是什么？华为文化的核心价值观是什么？”,企业文化知识首次出现在员工考试试题中，引发员工对一系列变革的思考和讨论，除了常规考察业务知识之外，风险知识也占了很大比重，体现了对员工综合素质的考察。不仅考试内容进行了创新，值得一提的是，此次中层岗位竞聘打破“资历”门槛，不限岗位、全员可参加，通过考试、竞聘演讲，最终有7名员工进入了考察范围，且全部来自普通员工岗位。

竞聘结束后，该行董事长汪海洋对整个竞聘会做了点评，他表示：“此次竞聘选拔，最重要的是扩大选人用人视野，把德才兼备，年富力强、实绩突出、群众公认的优秀员工充实到干部队伍中，为道县农商银行转型发展提供可持续人才支持。”活力银行需要一直充满活力且有战斗力的员工队伍，下一步，道县农商银行将遵循这条主线，继续“当好伯乐、建好平台、变革创新”，让员工人尽其才、才尽其用、用当其时，真正迸发出“活力”。