辰溪农商银行：第一期“员工合规意识提升暨执行力建设培训”开课

为打造学习型银行，推进合规文化建设，提升员工合规意识，强化执行力建设，8月20-21日，辰溪农商银行组织开展员工合规意识提升暨执行力建设第一期培训。领导班子、培训老师和各网点员工50余人参加开班仪式。

本次培训覆盖全行基层所有员工，共分4期，授课人员为总行12个部室经理，共讲授贷款三查、财务制度、基层党建、信贷业务资料审查、员工日常管理与违规处理、案件警示、安全保卫、业务营销、不良贷款清收、合规建设、借记卡业务等多门课程，并着重从业务操作、风险控制、案件防范和员工管理等方面，结合工作实际，有针对性地组织培训学习。

 党委副书记、行长杨艳奇分析了当前存在的短板与不足，介绍了培训学习的目的与要求，他指出：学习很枯燥，但贵在坚持。要从个人的成长、业务的发展出发，提高学习自觉性；合规很为难，但贵在坚毅。要改变陈规陋习，防范风险隐患，加强合规建设。业务难拓展，但贵在精准。要研究市场、研究客户、研究产品，精准分析、精准营销、精准发力，全力推动全行各项业务高质量发展。

纪委书记、监事长胡桂华通报了近期检查发现的问题点与风险点，并着重强调了合规建设、执行力建设和会风会纪要求。

本次培训还通过学员对授课老师评分和结业考试，检验学习效果。