沅江农商银行：夯实绩效例会制度 推进管理转型升级

为增加员工对绩效例会制度的熟悉度，确保员工绩效例会精准落地执行，10月12日晚上，沅江农商银行在六楼会议室组织召开了员工绩效与评价视频培训，全行400余人参加，培训由党委委员、副行长黄景圣主持，人力资源部总经理李蓉主讲。

培训课上，李蓉同志从例会召开的意义、会议流程简介、评价方式及规则、评价结果运用和典型问题解答五项方面，深入浅出、有针对性地进行讲解，特别是通过举例说明、有奖互动、课后答题的方式，加深了全员对课程内容的理解和掌握。此次培训得到了全行员工的普遍认同，员工纷纷认为此次视频培训的举办正如“久旱逢甘霖”，绩效例会的相关疑惑得到了有效回应和解答，更新了自我绩效管理理念，理清了总行绩效改革的思路，对接下来的工作有了更深层次的启发，激发了工作的活力和动力。

黄景圣同志就培训作了三点强调说明，一是充分把握例会召开的意义，思想认识上再提高。二是充分把握考评的重点，学习程度上再加深。三是充分把握考评的规律，执行落实上再对焦。全行上下要奋力做好全行绩效管理工作，进一步发挥绩效例会的“双向沟通”平台作用，助推全行高质量发展。