澧县农商银行：农信“云学堂”学出大名堂

为进一步加强企业文化建设，着力打造学习型银行，提高员工综合能力，提升专业技能水平。澧县农商银行充分利用农信“云学堂”平台，以“线上+线下”、“学习+考评”的形式，不断培养员工自主学习习惯。

一是业精于勤，踊跃争先。一是依托“云学堂”课程丰富，选课自由的优势，学员可以充分选择喜爱的课程自主学习，有利于全方位、多层次的培养特色人才。二是网络平台化学习能最大程度利用时间，通过手机、电脑等设备，闲暇“学一学”，睡前“看一看”，让“云学堂”变身“移动小课堂”，把日常学习变成一种常态化的生活习惯。三是采取“学时+积分”的新模式，员工之间相互交流“晒晒分”、“比比看”，总行定期通报学习进度，制定学习标兵“龙虎榜”，提升员工学习氛围。

二是学有所思，学以致用。一方面，要善于思考，围绕“云学堂”中的学习“干货”和专业知识，认真研究，充分汲取养分，避免陷入过“流水账”、煮“夹生饭”的局面。另一方面，要活学活用，比如：“云学堂”中的Excel课程，从入门到精通都有相应视频教程，学员可以边学边用，在日常工作中探究、使用相关技巧，提升办公效率。

三是取长补短，温故知新。一是针对不同的工作岗位，内勤柜员以服务礼仪、柜面知识学习为主；外勤信贷经理，以信贷管理、风控知识学习为主，补强短板，精益求精。二是养成课前预习，课后复习的好习惯。将学过的课程和知识归档分类，方便二次学习和查阅，提高学习效率。三是遇到疑难问题，线上请教老师，线下与领导、同事交流沟通，让农信“云学堂”变成员工真正的“知识百宝箱”。