株洲农商银行：“三强化”兴廉政之风，切实防范金融风险

截至10月末，各项存款167.18亿元，较年初增加9.65亿元，增幅6.13%；各项贷款96.06亿元，较年初增加11.2亿元，增幅13.2%。这是株洲农商银行今年以来交出的成绩单，既保持了稳步增长，又防范了金融风险。2020年，株洲农商行积极落实省联社党风廉政建设与反腐败工作会议精神，坚持不懈强化监督执纪问责，为银行推进强基础、调结构、控风险、抓创新、提质量、增效益提供了良好的纪律保证。

强化监督促平安

信任不能代替监督，一个强有力的监督不仅能保证员工安全，而且能保证整个单位的平安。2020年，株洲农商行党委承担党风廉政建设主体责任，党委书记承担第一责任，切实做到党风廉政建设与经营管理工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核、统一落实到位。今年以来，行党委专题研究部署党风廉政建设和纪检监察工作4次；纪委向办事处汇报工作3次，向行党委专题汇报4次；与各支行负责人、部门负责人签订《党风廉政建设责任状》50份，党委班子成员与分管部门负责人、挂点支行行长开展廉政谈话1次，进行廉政家访1次以上。株洲农商行持续加大业务检查、现场核查、稽核审计力度，紧盯关键制度、关键岗位、关键人员，把好“信贷门”“帐户门”“金库门”“重空门”“基建门”，1-10月份共开展了6项专项审计、11个全面审计、15个整体移位稽核审计、46位重要岗位人员离任审计、3次网点突击检查、4项机关内部审计及12项其他审计项目，促进了合规经营。

强化教育重引导

株洲农商行突出抓好日常教育监督管理，扎实开展以“一训、两教、五谈”为主要内容的廉政教育活动。今年以来开展警示教育学习8次，组织全行员工观看了警示教育片《初心与蜕变2》，学习了《关于对耒阳农商银行出具虚假证明违规违纪事件问责情况的通报》等典型案例，达到以案示警、以案促改的效果。日常工作中，株洲农商行发挥约谈的警醒提示作用，做到媒体有反映、社会上出现负面舆情时必谈，重要岗位发生变动时必谈，思想、作风上出现苗头性问题时必谈，信访了结、送达处分决定时必谈，对问题抓早抓小，做到该教育的教育、该批评的批评、该提醒的提醒，行纪委组织新任中层干部谈话5人次，与支行重要岗位员工进行廉政谈话42人次，切实打好“预防针”。

强化排查防风险

银行，要时刻防范金融风险，才能更好地服务于市场主体。为此，株洲农商行根据五个逐户逐笔要求，建立不良贷款动态管理台账，对2019年末166户单户500万元（含）以上的大额贷款进行了风险排查。严格落实表内不良贷款的考核问责，将不良贷款压降任务分解落实到支行，按月考核。推进全员合规教育培训，开展了员工异常行为和与客户资金账户往来排查，严肃内部考核问责，增强了全员合规经营、合规操作的自觉性。另外，株洲农商行全面梳理支行行长、内勤主管的工作职责和日常工作事项，制定了“支行行长每日五个必须”“内勤主管每日十项日志”制度，形成闭环管理和“日清日结”管理制度，严防操作风险发生。