保靖农商银行：综合测评 科学筛选 民主推荐——为建设“有温度的百姓银行”金字塔人才库“塔基”工程添砖加瓦

为扎实按照省联社“十百千万”现代金融企业人才队伍建设要求，围绕“建设有温度的百姓银行”发展愿景，在基层构筑起一支思想上高度认同湖南农信企业文化、能力上高度契合湖南农信高质量发展的塔基“万”字号人才队伍。11月9日-11日，保靖农商银行精心组织开展了“塔基”专业人才库选拔工作。

民主投票推荐会现场

本次人才选拔工作由该行党委多次调研考查，全程从严把关、从慎审定，人力资源部牵头组织实施，遵循“业绩为王”“奋斗者为本”的总体原则，采取综合考量、民主推荐、党委审定等方式相结合，严格按照员工总数25%的标准精挑细选，最终将专业能力强、奋斗精神高、工作业绩好及员工普遍公认信服的37名员工纳入了推荐“塔基人才库”。

尊重人才、用好人才，才能招揽人才、留住人才。此次选拔秉承着公开、公平、公心、公正的“四公”原则，最终的选拔名单提交该行党委会审议后，再次进行了民主投票推荐筛选，通过不记名投票全面统计了赞成、否决和其他优秀员工推介意见，尊重听取了广大员工的心声和意见，充分体现了保靖农商银行“任人唯贤，德才兼备”的选人用人经营理念，确保各类专业人才充分涌现并且能够各展其才、才尽其用，为省联社实现“建设有温度的百姓银行”发展愿景及持续高质量发展扎实奠定“万字号”人才基础。

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