岳阳农商银行：开展人才选拔 强化队伍建设

       岳阳农商银行从11月份起，研究制订实施方案，组织开展公正、公平、公开的中层后备人才库资格选拔工作，为农商行改革发展提供坚强的组织保证和人才支持。

       选拔工作共分报名、资格审查、笔试、群众公认度测评等程序，并成立人才选拔考核领导小组，负责对参加考试人员的信息核对、考风考纪等工作。选拔出一支思想上高度认同湖南农信企业文化，能力上高度胜任现代金融企业持续发展需要，成长路径上高度契合职业化发展道路的干部员工队伍。

       此次后备人才库建设是该行认真贯彻落实省联社“十百千万”人才队伍建设工程要求，强化岳阳农商银行干部队伍建设的重要举措，不仅为想干事的员工提供了能干事、干成事的公平竞争平台，更在全辖营造了持续学习的浓厚氛围，增强了员工的主人翁意识和拼搏奋进精神。