吉首农商银行：跟班学习取“真经”，换位思考显成效

       11月27日，吉首农商银行2020年机关跟班学习人员座谈会在该行4楼会议室召开，该行党委书记、董事长郑崇武，党委委员、副行长谷燕兵，机关5名跟班学习人员以及所在跟班学习部门负责人共计13人参加了座谈会。

       为进一步加强该行员工队伍建设，多渠道地发现和培养年轻干部，全面提升员工的工作水平和服务效能，该行于2019年下发《湖南吉首农村商业银行股份有限公司跟班学习暂行办法》（吉农商行发[2020]101号）文件，从各基层支行选派了5名跟班学习人员前往总行机关办公室、合规管理部、业务发展部、运营管理部、稽核审计部开展了为期一年的跟班学习，通过学习机制，让年轻干部跟上总行大局的指导思想。

       该行党委委员、副行长谷燕兵主持会议并宣布，总行党委研究决定将跟班学习期延长半年。座谈会上，5名跟班学习人员就一年来的跟班学习情况进行了总结汇报，深有体悟地逐一畅谈跟班期间，在思想、工作、眼界、生活中的所得所获，同时分析了工作中自身存在的不足和短板。

       该行党委书记、董事长郑崇武指出，5名员工在跟班学习期间学有所得、志存高远、任劳任怨、不计得失，充分展现了该行基层干部的良好风貌，成绩有目共睹，工作值得肯定。对接下来的工作，提出四点要求：一是正确看待延长学习时间，更好地巩固跟班学习成果；二是继续保持谦卑的学习态度，审慎细致地对待每一项工作；三是继续开拓创新、严于律己，用“工匠精神”大胆创新，“绣花精神”精益求精；四是继续增强服务意识，保持刻苦、敬业的工作态度。

       吉首农商银行此次跟班学习战略制度的实施，为该行搭建了后备人才培训平台，为基层员工提供了难得的机关学习机会，使其能展示自我才华与能力的同时，弥补机关部分部门的人员短版，体现了总行党委的战略智慧和英明决策，让“跟班学习”制度更好地为吉首农商银行可持续发展贡献新生力量。

座谈会现场

该行党委书记、董事长郑崇武肯定5名跟班学习人员的工作成绩

机关5名跟班学习人员进行工作总结汇报