湘潭办事处：组织召开工作交流座谈会

为促进全市农商银行转型发展、提质增效，进一步加强经验交流，2021年1月6日上午，省农信联社湘潭办事处在湘潭农商银行二楼会议室组织召开工作交流座谈会，邀请益阳农商银行行长张云贵、会同农商银行董事长王扬坤、攸县农商银行行长李涛为湘潭辖内四家农商银行高管人员“传经送宝”、分享经营管理经验。办事处党组书记、主任何联兵主持会议并讲话。

会上，益阳农商银行行长张云贵从制度治行、信贷合规、客户拓展、不良化解、队伍建设等方面进行了经验分享，并介绍了益阳农商银行2021年的主要工作思路与措施，一是创新营销理念，突出主动营销、生活需求服务营销、常态化营销；二是创新产品体系，结合客户需求、当地特色、经营现状升级产品；三是创新获客渠道，通过全员上门、借助外力、线上吸引客户；四是创新服务手段，从扩大服务范围、打造特色网点、建立商户联盟丰富服务；五是创新管理机制，优化考核导向、深化过程管理、强化科技支撑。会同农商银行董事长王扬坤以“全面贯彻‘建设有温度的百姓银行’的战略目标，把会同农商银行打造成‘小而精’的精品银行”为主题，提出做精品银行的典范，在十二个方面做深做细，一是精炼红心，二是精控风险，三是精研政策，四是精细管理，五是精析数据，六是精分客群，七是精确走访，八是精简流程，九是精心服务，十是精准考核，十一是精选人才，十二是精读经典。攸县农商银行行长李涛从农商银行绩效引领质效高质量发展入手，分享了攸县农商银行近几年来的管理经验，一是构建分类考核、高效履职的机构管理理念；二是构建定位明确、职责清晰的人员管理理念；三是构建创利为己、绩效挂钩的薪酬管理理念。关于高质量发展，一是明确了规模和效益路径；二是明晰信贷质量管控的方向；三是明确员工岗位晋升退出的途径；四是明晰机关基层双向轮岗制度。

何联兵作总结讲话，他指出，这次工作交流会是一次启迪高管思路和观念的机会，也是一次学先进、找差距的机会，对谋划好2021年农信工作奠定了良好的基础，对于做好后阶段工作，他强调，一是思想要解放，观念要更新，要围绕高质量发展、提质增效，破除发展瓶颈；二是发展思路要清晰，发展措施要有力，要高位谋划，选择一条适合自身发展的路径；三是在于高管人员敬业、创新精神的树立，发挥班子引领作用；四是在于干部队伍建设作用的发挥，激发员工队伍的潜能；五是在于务实的工作作风，班子成员亲自调研，带头深入走访，紧紧抓住成本和效益，紧跟市场，紧贴客户。

办事处党组成员、纪检组组长、副主任童格强就安全问题、一季度开门红、当前热点政策和办事处去年检查发现的问题进行了工作部署和强调。会上，四家农商银行就各自关注的问题进行了深入交流，纷纷表示此次交流座谈会很及时，受益匪浅。

办事处各科室（中心）负责人、全市农商银行班子成员参加了交流座谈会。 

办事处党组书记、主任何联兵主持会议并讲话

益阳农商银行行长张云贵作经验分享

会同农商银行董事长王扬坤作经验分享

攸县农商银行行长李涛作经验分享

工作交流会现场