以“考”促学习常态化，以“学”促管理合规化——扎实开展持证上岗考试，共塑合规文化

为切实增强员工业务合规意识，共塑“合规文化”，促进员工岗位胜任能力提升，1月11日晚，保靖农商银行组织开展了员工持证上岗考试，全辖区21个支行行长参考。

考试现场

该党委班子高度重视此次持证上岗考试，董事长许信、副行长龙明勋、该行相关职能部门负责人及工作人员共计11人现场监考，确保考试公平公正，取得实效。

此次考试采用在线考试系统进行无纸化线上测试，考试内容涵盖信贷管理、财务会计、风险合规、纪检监察、稽核审计、安全保卫等八大类别，全方位、多角度测试了参考人员的综合业务知识水平。考试结束后，最终成绩显示，该行全辖21名支行行长分数全部合格，平均分达80分，最高分达94分，考场纪律严肃、秩序井然、考风严谨，考出了真实成绩和水平。

考试成绩

据悉，持证上岗考试为该行推行“合规文化”建设的重要内容之一，旨在促进全员依法依规依章操作，主动将合规意识内化于心，外化于行。为做好此项工作，保靖农商银行扎实做好前期准备工作，积极组织机关职能部门精心收集、编印了《湖南保靖农村商业银行业务知识题库》（2020年版）供全行员工学习参考，帮助员工积极掌握本岗位合规操作业务知识。同时完善考核制度，将持证上岗考试及平时专项考试与薪酬挂钩，对考试不合格的员工设立见习岗，对新进员工实行持证资格准入，进一步激励员工职业发展及解决“专业不专”的问题，以“考”促学确保全员学习常态化。

该行精心收集、编印的业务知识题库（2020年版）

此次考试结果，标志着以“合规文化”建设促进全员合规意识增强初显成效，下一步，该行将分批次组织客服经理、主管会计、综合柜员等岗位人员进行持证上岗考试，实现基层网点员工考试全覆盖，建立合规管理长效机制，努力打造业务素质高、工作作风实、合规意识强的奋斗型、专业型干事创业人才队伍，为确保持续稳健、更高质量发展提供强有力的“塔基”人才基础支撑。

该行党委委员、副行长龙明勋现场监考