花垣农商银行：举行城区网点员工选调考试

为补充城区网点岗位空缺，保障城区网点服务质量，3月22日，花垣农商银行举行城区网点员工选调考试，来自农村网点25名符合条件的员工参加考试。

选调考试本着“公开、公平、公正”的原则，面向工作3年以上的青年员工；分为笔试、面试、民主测评三部分进行，其中，笔试采用上机考试的方式、笔试成绩占比40%，面试采用结构化面试评分的方式、面试成绩占比40%，民主测评则由班子及中层干部不记名投票评测、评测成绩占比20%。综合得分前10名人员入围考察对象，总行党委研究后确定7名进入城区工作。

本次城区网点员工选调工作严谨、阳光、透明，为花垣农商银行增强城区市场竞争力注入了新鲜血液；充分发挥了“考试+考察”的选人用人机制，为员工搭建公平竞争平台，有效推进了人才队伍建设。