嘉禾农商银行：举行中层干部副职竞聘演讲会

为了进一步优化选人用人机制，选拔优秀人才，促进人才梯队建设。3月23日晚上8点，在嘉禾农商银行总行二楼视频会议室，举行中层干部副职竞聘演讲会。该行领导班子成员、各部室负责人、各支行行长、4名职工代表及在城部分员工，共计70余人参加。

会上，党委委员、副行长胡国生宣读了《嘉禾农村商业银行中层干部副职竞聘方案》，介绍了本次竞聘的规则和程序。此次中层干部副职竞聘工作分为宣传发动、个人报名、资格审查、笔试、竞聘演讲、公示、组织考察等环节。

经过资格审核、笔试，共有13人入围本次竞聘演讲，竞聘人员按照抽签顺序进行了8分钟竞聘演讲，分别从自身竞聘优势、思路及措施等内容进行精彩的展示。演讲结束后，现场随机抽题完成答辩。37个评委们通过对演讲者的角色定位、创新思维、方法措施、信心决心、及答辩情况等方面进行现场评分。

13名竞聘人员来自不同岗位，有机关干事、委派会计、客户经理和综合员工，年龄均在35周岁以下，从事多岗位历练。在演讲中，竞聘者们八仙过海--各显神通，有的思路清晰，逻辑分明；有的目标明确，措施扎实；有的表现出坚守岗位的敬业意识、勇争一流的进取精神；有的表现出敢于担当的职业操守和不断探索的创新意识；有的语言朴实，情真意切；有的语言风趣，妙语连珠。竞聘者们丰富的工作经历和精彩的才华展示赢得了现场阵阵掌声，充分展现了农商业银行年轻员工勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。经过两个小时的激烈角逐，最后现场公布竞聘者的分数和排名，根据综合评分从高到低排取前10名进入组织考察。

此次公平公正公开的竞聘选拔，为该行中层干部队伍注入了新鲜的血液和活力，进一步增强了中坚力量；同时也搭建了一个展示自我、交流经验的平台，有效激发了全行员工的创造性和工作热情。

今年以来，嘉禾农商银行坚持以人为本，树立正确的用人导向，把政治可靠、德才兼备、群众公认、实绩突出、有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀员工选拔出来，大胆使用，激发广大干部员工干事创业的内活力，营造奋斗者文化氛围，凝心聚力促进农商银行事业高质量发展。

（会议现场剪影）