吉首农商银行：表彰先进激励斗志 谱写新篇坚定信心 --2021年一季度经营形势分析暨“开门红”竞赛活动表彰会议

       4月19日上午，吉首农商银行召开2021年一季度经营形势分析暨“开门红”竞赛活动表彰会议，总结分析一季度经营形势和“开门红”竞赛活动，表彰优胜单位和先进个人，明确下阶段重点工作任务。党委班子成员、机关部门经理、各支行正副行长、分理处主任、委派会计及先进代表共计81人参加会议。

       党委书记、董事长郑崇武主持会议并讲话。郑崇武指出一季度经营形势和开门红完成情况喜忧参半，基本上达到了“开门红”启动大会上提出的四个标准：一是要把资金组织多少作为衡量“开门红”工作“红不红”的准绳，二是要把客户拓展多少作为检验“开门红”作风“实不实”的关键，三是要把现金清收多少作为评判“开门红”质量“高不高”的标准，四是要把温度传递多少作为考核“开门红”效果“好不好”的准则。郑崇武强调“开门红”竞赛活动我们要看到成绩、看到信心，更加要看到问题、看到不足。活动结束之后不能有松松劲、歇歇脚的念头，全体员工要继续逐浪前行、逢山开路、遇水架桥，要主动干、大胆干、用心干、对标干，立足二季度“双过半”重点，向着全年任务勠力同心、趁势而上、奋楫笃行。郑崇武要求，全行下阶段要重点做好五个方面工作：一是要切实抓好风险防控工作。把增强底线思维作为防风险的手段，筑牢新的发展底板，确保风险防控化解工作常态化长效化。二是要全面推进客户拓展工作。通过做好“党建+”这一篇文章，提升贷款客户覆盖面，抓紧抓牢吉首的小区住户和商圈商户这两个群体，确保贷款基础客户比例稳步提高。三是要注重强化贷款利率定价管理。探索建立以客户贡献度为基础的利率定价机制，从9个维度合理测算产品利率定价推出利率定价管理办法。四是要牢固树立正确的用人导向。人才培养上突出业绩为王、实干为先，不让老实人吃亏，激励员工奋进创业。五是深入开展党史教育工作。精准把握学习“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”有关部署要求，落实“10+2”为民办实事，切实增强开展好党史学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

       党委副书记、行长邱明对一季度经营形势和“开门红”竞赛活动作了总结报告。纪委书记、监事长傅贤良宣读了“开门红”竞赛活动表彰决定，对“开门红”竞赛活动中涌现出来的4个优胜单位和68个先进个人进行表彰，红旗门分理处、文艺路支行及人民路支行负责人就“资金组织”“拓展客户”“不良现金自主清收”等工作进行了经验交流发言。

党委书记、董事长郑崇武主持会议并讲话

党委副书记、行长邱明对一季度经营形势和“开门红”竞赛活动作了总结报告

纪委书记、监事长傅贤良宣读了“开门红”竞赛活动表彰决定

党委委员、副行长谷燕兵、吴承志出席会议

会议现场

表彰优胜单位