常德办事处：举办全市农商银行2021年首期高管及中层骨干履职能力提升培训班

7月17日-18日，省农信联社常德办事处举办2021年首期高管及中层骨干履职能力提升培训班，参加培训的有办事处领导，各科室负责人，辖内农商银行班子成员、信贷管理部经理和业务规模较大的支行行长共计100余人。办事处党组书记、主任刘汉军出席开班仪式并作重要讲话。

刘汉军指出，组织此次培训班的主要目的是：贯彻落实省联社员工教育培训工作精神，执行办事处年初整体培训计划，采取“走出去”和“引进来”相结合的方式，帮助全市农商银行高管及中层骨干开拓视野、转变观念、认清形势、找准方法，全面提升法人行高管人员及中层骨干队伍综合素质、经营水平和履职能力。

刘汉军强调，参训人员要提高认识，切实增强学习的自觉性，解决好“为什么学”的问题。加强队伍建设的需要、提升履职能力的需要、促进业务发展的需要。要立足当下，切实保证学习的有效性，解决好“怎么学”的问题。要端正学习态度、严守培训纪律、养成自学习惯。要学以致用，切实推动学习的实践性，解决好“怎么做”的问题。一切工作都要围绕普惠金融做、围绕基础客户拓展做，要把普惠金融作为一切工作的出发点和落脚点，要坚守做小基本定位、要扎实推动整村授信、要着力加强队伍建设。要通过学习，在思想、业务和工作能力上都有新的提高，为加快全市农商银行高质量发展贡献智慧和力量。

培训邀请了原乐清农商银行党委书记、董事长高剑飞，为全体学员讲述《农商银行下半场》，详细阐述“小而美”的发展观、生态观、价值观构建价值体系，分析农商银行的上半场到下半场的变化：从“比拼速度”到“比拼耐力”，从“防控风险”到“经营风险”，从“野蛮生长”到“精耕细作”，从“人头红利”到“人才红利”，从“发展自我”到“追求无我”，对指导辖内农商银行推动普惠金融等重点工作具有重要意义。

培训还邀请了中国社科院金融研究所金融管理博士高吉良，为学员们讲述农商银行管理转型三步走：一是“布好阵”，即阵形优化——明晰战略，打造支撑战略实现和足以应对各种挑战的组织架构；二是“用好人”，如何把人作为变革的核心，“用好人”将成为农商银行战略能否落地的决定性因素；三是“分好钱”，如何及时、精准、有效激发员工活力，提升组织效能，已然成为每个企业经营管理的关键成功要素。

参训人员纷纷表示受益匪浅，更加坚定了农商银行支农支小的市场定位不动摇，将利用在培训中学到的知识和方法灵活运用到实际工作中去，切实转化为推动农商银行践行普惠金融的发展动力，为农商银行高质量发展而努力奋斗。

培训现场