吉首农商银行：中流击水奋楫者进，浪遏飞舟勇进者胜 ——成功举办内训师选拔比赛

      为进一步创新人才培训与开发机制，有效发掘内部讲师人才，提高内训师技能水平，实现全方位、多形式的全员培训系统，形成全员学习的良好氛围，10月15日，吉首农商银行在城南支行会议室举办内训师选拔比赛。

       本次比赛面向全行在职员工，采用自愿报名、条线部门推选相结合的方式，经过初步筛选，共有24名员工进入选拔赛，角逐内训师资格。为保证比赛的公平、公正，比赛由该行党委班子成员、相关部室负责人、省级内训师等7人组成评审团，严格依据评分标准，对参赛选手的课件准备、仪容姿态、讲授技巧、课堂组织、课程结构、应变能力、语言表达、时间安排等方面进行综合评分。

       本次参赛的24名员工联系工作实际和岗位职责，结合自制PPT课件，试讲内容涵盖信贷产品、账户管理、风险管控、法律合规、网络金融、能力提升、宣传策略、整村授信及服务规范等等。在赛场上，参赛员工们紧紧围绕选定课题，以饱满的精气神为大家奉献出一堂堂精彩的课程。有的员工激昂陈词、深入浅出、气场十足；有的员工风趣幽默、妙语连珠、互动频繁；有的员工自然得体、沉稳大气，举手投足之间颇有传道授业之感；有的员工略显青涩、火候不足，但仍然没有放过这次展示才华的机会，整个赛场高潮迭起、掌声连连，展现出新时代农商员工的青春和活力、风采和智慧。经过激烈的角逐，12位选手脱颖而出，被选聘为吉首农商银行内训师。

图/参赛选手展示风采

       吉首农商银行党委书记、董事长郑崇武在赛后作总结讲话。他指出，近4个半小时的比赛非常紧张和扣人心弦，亮点十足、火药味浓，是一次实力比拼的竞技场，是一次才艺展示的大舞台，更是一堂知识传播的大讲堂。本次选拔赛不仅为广大员工提供了一个展示自身素质和能力的平台，也为优秀人才搭建了分享经验的平台；不仅是培养和发掘人才，提高员工综合素质的一项重要工作，也是一场银行内部知识、经验、技能相互交流学习的比赛，更是贯彻落实省联社“打造学习型队伍、建设学习型员工”工作要求的有效探索和实践。郑崇武强调本次选聘的参加选拔的大多是青年员工，说明青年员工们正在成为吉首农商银行的中流砥柱，农信事业接班人正在奋发成长。他要求选聘的12名内训师在工作生活中都要积极学习，增加知识储备，多与同事交流经验心得，互相学习，互相授业，同时增加工作的积极性和主动性，展现出新一代农信人的冲劲和担当。

       行而不缀，未来可期。吉首农商银行将不断完善内训师管理，主动发掘和培养更多优秀的内训师，聘请专业机构精心内训师相关知识、技能与素质训练，提升内训师综合素质与创新能力，让他们成长有方向、干事有舞台、工作有奔头、奋斗有回报，为推动吉首农商银行高质量发展奠基铺路，增添新的动力。

图/吉首农商银行党委书记、董事长郑崇武对内训师寄予厚望