岳阳办事处：召开2022年“农信普惠暖三湘”跨年“开门红”工作部署会

11月20日，省农信联社岳阳办事处召开2022年“农信普惠暖三湘”跨年“开门红”工作部署会，认真传达贯彻全省农信系统2022年跨年“开门红”竞赛活动动员部署会议精神，分析研判当前全市农商银行系统业务发展情况，安排部署跨年“开门红”各项工作，确保以首季“开门红”推动实现各项工作“满堂红”。

会上，办事处党组成员、副主任李进对《岳阳市农商银行系统2022年“农信普惠暖三湘”跨年“开门红”实施方案》进行了解读，并提出了具体指导措施。党组书记、主任胡宇华就方案指标进行了说明，对下阶段重点工作进行了安排部署。

会议指出，开展跨年“开门红”竞赛活动是省联社立足全系统发展实际做出的科学决策和重大部署，充分彰显了省联社党委创新思维的视野与担当，抓好跨年“开门红”工作关系全市农商银行系统发展全局，具有重要的战略意义和现实意义。

会议要求，各农商银行要在充分领会省联社跨年“开门红”活动方案深刻内涵和精神要义的基础上，准确把握全市实施方案的要求，统筹自身发展实际，全力确保跨年“开门红”活动实现良好开局。要切实强化思想认识。着力把思想和行动统一到跨年“开门红”活动的要求上来，将“开门红”活动成效作为当前工作的重中之重，作为检验干部队伍干事创业能力的重要依据，各农商银行党委班子要坚持以上率下，注重发挥示范引领作用，在推动更好更快实现开局起步上做出积极贡献。要充分把握主题内涵。紧紧围绕“农信普惠暖三湘”活动主题和“建设有温度的百姓银行”发展愿景，厚植农信情怀，提升服务温度，持续推进普惠金融走深走实。要确保取得活动成效。各农商银行要紧盯目标任务，加强分析研判，厘清工作思路，落实有效举措，高质量、高效率推动目标任务完成，要切实强化目标考核，层层压实责任，着力把压力转化为推动各项工作全面发展的强大动力，为2022年全年目标任务完成奠定坚实的基础。

会议还就清廉金融文化建设、新员工招聘等工作进行了强调。

办事处党组班子成员、各科室负责人，各农商银行班子成员、相关部门经理共74人参加会议。