常德农商银行：召开2022年跨年“开门红”竞赛动员会

11月30日下午，常德农商银行召开2022年跨年“开门红”竞赛动员会，安排部署“开门红”具体工作，发动全行员工积极作为、努力拼搏。行领导，总行机关部室负责人，一级支行班子成员，直属支行和二级支行行长等共70余人参加会议。

会议由董事长万助鸿主持。行长程健做了“开门红”动员讲话，解读了“开门红”竞赛方案，就“开门红”提出了具体工作措施。

副行长洪斌就不良贷款自主现金清收“冬季风暴”行动进行了安排部署。

董事长万助鸿作总结讲话。关于“开门红”工作，他强调要充分认识“开门红”活动的创新意义，突出主业主责，提质增效，真抓实干出效果；要扎实开展冬季清收风暴，迅速澄清底子，锁定目标，集中时间，全员集中力量参与清收；要正确认识分析当前工作中存在的问题和困难，从业务发展、提质增效、风险防控、队伍建设等方面认真谋划来年工作。

关于明年工作，万助鸿提出四点要求：一是抓牢普惠金融，全力做实客户拓展、贷款营销工作。农村支行大力开展整村授信，扎实做好农村特色产业的信贷服务，经济较活跃的农村分理处可以开办信贷业务，做实走访工作。城区打造特色支行、园区支行、商圈支行，加强人力资源配置，通过优化利率定价，提高市场竞争能力。二是树立算账意识，竭力提升质效。要加强负债端成本管理、资产端精细管理和运营端效能管理。三是打牢合规及风险防控底线，尽力化解各类风险。推行管贷责任人与包收责任人合二为一，加强员工违规积分管理。四是深入践行员工至尚，努力提高队伍素质和活力。要抓好员工培训工作，出台深入践行“员工至尚”工作方案，认真办好关爱员工“十件实事”。

活动现场