桃江农商银行：畅通晋升渠道，充实中坚力量——开展员工公开竞聘

为进一步优化人力资源配置，畅通人才晋升渠道，充实中层骨干力量，1月8日-9日，桃江农商银行开展支行行长、支行副行长、部室副经理、城区员工公开竞聘。经过前期宣传发动、自我推荐、资格审查，共计59名员工参加14个职位的竞聘。

本次竞聘从笔试、面试两个环节进行综合考核，从多方面检验竞选人才所要具备的各项能力。1月8日19:00，举行竞聘笔试，考试开始，全场秩序井然，纵观考场氛围，大家胸有成竹、信心满满，专注认真，细心解答，每位竞聘者都做足了功课。1月9日上午9：00，无领导小组讨论开始，竞聘者的理论知识、业务知识、应变能力、临场表现等方面亮点频现，其优秀才能得到了充分展示。

本次竞聘为桃江农商银行青年员工搭建了一个公开、公平、公正的竞争平台，为桃江农商银行输送了骨干中坚力量，营造了企业良好的选人用人氛围。