永州农商银行：实施“四项工程”打造温馨“家园文化”

高端大气的营业环境、温馨舒适的最美院子、整洁卫生的员工食堂、斗志昂扬的张张笑脸……去年以来，永州农商银行以关爱员工为主线，实施“四项工程” ，着力打造温馨的“家园文化”，营造出风正、气顺、心齐、乐业、和谐的良好氛围，以文化软实力，铸就促进各项业务稳健发展之魂。

去年以来，该行注重把思想文化建设与经营工作相融合，从加快转型发展、打造精品银行的内在需要出发，积极探索富有自身特色的企业文化建设之路，通过实施“四项工程”，培育温馨的“家园文化”。

实施“素质工程”。举办业务知识、优质服务、经济形势等多方位知识培训，开展全员“技能大练兵”，促进员工业务技能不断提高，为拓宽员工多维度晋升通道奠定基础，共开展“每周一学”43场，2.8万余人次参加。开展专题培训3场，240余人次参加。组织外出学习交流3次，240余人次参加。

实施“畅通工程”。坚持文化引领，通过暖心关怀凝聚合力。召开多层次的员工座谈会10余场，征集员工意见，倾听员工心声，解决实际困难。

实施“温暖工程”。开展节日慰问、生日祝福、夏送清凉和对婚、育、丧、病、难员工“五必访”活动，为新员工举办“结对拜师”仪式，提供一对一的帮扶，慰问退休及困难员工105次，走访23名“光荣在党50年”的老党员，并转呈荣誉勋章，传承组织温暖，增强员工归属感。

实施“幸福工程”。打造优美和谐的工作和服务环境，开展了行庆五周年“趣味运动会”、插花活动、“最美院子”评选等活动。对32个网点进行了改造，改善员工工作生活环境，不断提升员工的幸福感，通过暖心关怀凝聚奋斗力量。