安乡农商银行：加强中层正职履职管理考核

为全面、客观、公正地考核中层正职业务素质和履行岗位职责情况，近日，安乡农商银行出台《中层正职履职管理考核办法（试行）》，进一步加强对中层正职的管理、激励与约束。

考核对象为机关部室负责人、支行负责人，对支行负责人实行业务指标类、内部管理类挂钩考核，对机关部室负责人实行执行能力、服务质量、工作质效和联点挂钩考核。同时，对表内外不良贷款自主现金清收、贷款日平净增两项重点业务工作半年度、年度任务完成情况进行约束考核，对未完成任务的中层正职分别予以降职或免职处理。

考核领导小组每年末对中层正职进行考核，党群人事部负责考核日常具体工作。