为加速推进“衡阳快贷”业务发展,提高快贷业务服务能力,深入践行普惠金融发展战略,近日,衡阳农商银行面向全辖员工发动组建“衡阳快贷”虚拟支行。
“衡阳快贷”虚拟支行实行双层管理、双层考核,团队营销的运营模式。其成员不变更组织人事关系,除保留原支行考核不变外,再根据所在虚拟支行的团队业绩和个人业绩计发奖金,能有效激发员工个人,尤其是非信贷人员的拓客热情,充分挖掘非信贷人员的自身资源,对打破物理支行考核局限性也能起到补充作用。
为做好“衡阳快贷”虚拟支行的组建工作,该行制定下发了专门通知和考核方案,明确了虚拟支行人员选拔标准,工作职责,奖励措施和选拔程序。在奖励措施方面,更是兼顾了物质奖励和晋升优先、培训学习等非物质奖励,是该行管理创新的有益尝试。