新晃农商银行：召开“薪火相传话青年 开拓创新谋发展”青年员工座谈会

为搭建青年员工沟通交流平台，团结凝聚青春力量。4月27日，新晃农商银行召开“薪火相传话青年 开拓创新谋发展”青年员工座谈会。班子成员、部分部门经理、优秀支行行长代表、青年员工代表、新进员工代表等20余人参加座谈会。

（青年员工代表）

座谈会上，优秀支行行长代表、优秀青年员工代表结合自身实际，就读书学习、成长经历、工作体会等进行了充分交流。

新进员工代表畅谈了自己的理想和抱负，纷纷表示能够加入新晃农商银行这个大家庭感到无比的荣幸。

党委班子也一一向青年员工提出了期许和希望。党委委员、副行长吴林表示希望青年员工要保持“三心”：自信心、进取心、敬畏心，在工作中要打开自己的格局，打造自身品牌，提高执行力，增强创新精神。纪委书记、监事长郑云峰谈到青年员工要树立正确的人生目标，既要立足现实，又要志存高远，通过学习掌握过硬的专业知识，并且时刻要坚守敬畏之心，守住法律底线。

董事长蒲少忠对座谈会进行小结。他认为本次座谈会召开得非常成功，参会青年代表发言积极踊跃，看到了从他们身上所展现出来的蓬勃朝气、阳光心态，也看到了大家想干事、想成事的干劲，更看到了全行发展的未来。他表示青年员工是全行专业人才队伍和年轻干部梯队的重要储备力量，更是推动全行高质量发展的中坚力量。作为青年员工要立足当下，做好职业规划，打牢干事创业的专业基础、理论基础，具备解决问题的能力；要带着感情与责任处理好与同事、客户之间的关系，更要树立规矩意识，要明底线，知敬畏，严格遵守行内各项规章制度。最后，他指出部门经理、支行行长是青年员工的标杆，要带好青年员工，为青年员工提供一个好的工作、生活、学习氛围。