安危不贰其志 险易不革其心 ——记长沙农商银行金盆支行行长黄思远

领导评价他：热爱农信，敬业工作，办事放心；

同事评价他：暖心有爱，团结协作，乐于助人；

客户评价他：服务热情，耐心细致，真诚信义。

青春正当奋斗时！现年30岁的黄思远，是一位吃得苦、霸得蛮、耐得烦、土生土长的长沙伢子，也是一位敢作敢为、善作善为，始终把责任扛在肩上、将初心付诸汗水的90后支行行长。从业7年的他，在不断地磨砺和挑战中早已是一名农商尖兵，用他自己的话说就是“‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，既然选择了金融服务行业，选择了农商，前路有再大的困难，也要奔赴，有再多的挑战，也要向前。唯此，志气不移，青春不悔”！

“背包精神”代代传

黄思远的外公王泽林是湖南农信体系成立之初的信用站会计，每逢假期回到外公家的时候，总是看到外公背着挎包，拿着算盘，踩着“二八大杠”进进出出。孩童时代的他，最喜欢坐在外公的单车前梁上，跟着外公四处走访，陪着外公拿着算盘穿行于田间地头和市井作坊。年幼的他，虽然不知道外公在做什么，但是外公每逢外出走访，乡里乡亲那喜笑颜开的样子和敬爱有加的态度，他便想，外公的工作一定是值得尊敬和骄傲的，单车上的挎包和算盘，就是外公农信工作的全部。

妈妈王爱军是望城农商行的柜台工作者。从记事起，他便对妈妈的工作充满好奇。由于妈妈工作很忙，又不放心将年幼的他一个人留在家里，便经常带着他一起去网点写作业。坐在柜台外的他，常常望着高高的柜台发呆，看着妈妈灵活的手指飞快地敲打计算器，快速地点钞、娴熟的装订凭证，对待办理业务的每一位客户，妈妈总是笑脸相迎，细语和声。每当看到客户办完业务对着妈妈点头称赞时，他都倍感自豪，觉得妈妈是温柔的女超人，无所不能。那时的他，以为高柜上的计算器和各种凭证便是妈妈农信工作的全部。

2015年6月，大学刚毕业的黄思远走进了望城农合行桐木支行，正式成为了一名农信人。这个小家庭的农信故事在他的身上继续延续。从一名综合柜员到信贷内勤再到客户经理，直到现在的支行行长，黄思远不断迎接着新的挑战，稳扎稳打每一步。岗位职责的变化带来的只是工作内容的变动，却从未改变过他对农信工作的初衷和热爱。每到一处，他都兢兢业业，勤勉有加，努力展示恰到好处的自己，延续着外公脚踏实地的工作态度和母亲严谨热情的处事原则，不断筑造着自己仰望星空的农信梦想。于道各努力，千里自同风。虽然在不同的年代、不同的工作岗位、不同的工作职责，但是黄思远同外公、妈妈的初心一致，归心相同，他肩负着一个小家庭三代农信人的梦想传承，是家庭责任，是工作动力，亦是整个农信体系生生不息、星火燎原的一部分。

“攻坚克难”践使命

2015年初入农信体系的黄思远，便被分配到了当时望城农合行最偏远的网点之一—桐木支行。在那里，业务量不多，工作压力也并不算大，但同时也没有外卖、游戏和这个年纪应该体验的多彩生活。年仅23岁的他开始心生不解，是亦师亦友的同事们，用自己的实际行动不断影响和开导他。看着同事们每天耐心地办理业务、普及金融知识、宣传金融产品，村民们满心欢喜的样子，让他逐渐意识到这份工作的意义。2016年接手信贷工作以后，黄思远进入了高强度的工作状态。在坪塘支行做客户经理的时候加班加点成了家常便饭，但也因此提升了黄思远的处事能力和更高的业务水平。

2019年初任长沙农商银行木莲支行的负责人，由于年纪轻，资质浅，支行面临很多问题，发展并未尽人意，资产质量差、客户面窄、存款增长被动等都亟需要他去解决。“初生牛犊不怕虎”，黄思远没有因此而畏惧和退缩，他重新整理思路，冷静分析现状，一题一策制定出解决方案。为了夯基提质，通过高位对接，引进5000万元财政资金和2000余万元的零售存款，并积极对接长沙市物业维修基金中心，在总行的大力协助下，通过长沙市相关部门审批，助推我行获得维修基金自缴银行的资格。为了拓宽客源，则采取“拓渠道、细管理”的业务思路，挖掘存量、广开增量，积极主动对接营销关键人，成功引进宝能公馆按揭授信4.5亿元、中煤和悦府按揭授信1.3亿元，同时也进一步打开了周边客群市场，带领支行扭转了发展颓势。

2021年黄思远再次岗位调动，出任长沙农商银行芙新支行行长。芙新支行作为年经久远的老牌零售型网点，面临着业务种类繁杂、运营成本较高、人际关系复杂以及网点搬迁等问题。黄思远秉承具体问题具体分析的工作思路，深入社区，以点带面，重点维护周边社区关系。功夫不负有心人，在2021年9月16日，黄思远接到赤岭路街道新开村经济合作社的求助电话，因社保政策变动，新开村经济合作社需要在9月24日缴纳当地居民社保4900万元，通过总行与一级支行的全力支持，通过支行与新开经济合作社的紧密沟通，在不到7天的时间内制定好了授信方案并通过了审批，将4900万元贷款成功发放，完成了几乎不可能完成的任务。他充分发挥长沙农商行“短、频、快”的优势谋业务、抢市场，为支行赢得发展的同时也获得了客户的高度称赞。这一年，芙新支行存款较年初增加2.08亿元，贷款较年初增加1.52亿元，贷款客户数较年初增长214户，各项指标全面完成年度任务，支行被总行评选为优秀二级支行，黄思远也被评为优秀二级支行行长。

2022年，黄思远被调任至长沙农商银行金盆支行担任行长。新的网点，就是新的阵地，新的阵地就要面临新的挑战。面对挑战，黄思远又一次整装待发，蓄势前行。金盆支行地处芙蓉中路核心地段，周边金融机构众多且级别较高，单纯老套的厅堂营销活动已无法支撑业务拓展的需求。黄思远不断探寻新的发展思路，展现了年轻人敢想敢做的优势与气魄。紧密安排支行人员进行走访调查，结合实际情况，尝试探索居民楼宇共治计划。主张以一栋楼的氛围打造，楼栋管理为试点，逐步铺开到全社区。结合该街道重视党建，重视社区建设的特点，主动联系湖南农信温暖基金，同金盆岭街道一同发起“‘新春第一暖、圆梦微心愿’关爱自闭症儿童”公益活动。此次活动得到了省联社、总行以及天心支行的大力支持，引起了社会各界的广泛关注，为金盆支行在后续业务合作和发展中奠定了良好的口碑形象。“没有志向的青年走不长远，没有温度的企业更走不长远”，不论身处何地，身在何岗，黄思远始终相信农商银行的地气、烟火气是不能丢掉的独有气质，企业发展过程中的人情味是与员工、客户走得更近更亲的制胜法宝。

“率先垂范”聚人心

身为90后的黄思远，有着这个年纪鲜有的成熟与稳重。接人待物面面俱到，工作部署思虑周全。更为难得的是，原本还是个大男孩的他，却时刻心系员工，勇于担当，敢于担责。他所接手的支行员工无一不为他点赞称颂。黄思远一直以来都认为，团队的氛围和员工的状态是支行发展的基础。他的想法单纯且简单，就是想要员工可以开心地工作，更好的生活。于是，管理以此为目标，做事以此为准则，凡事亲力亲为，遇事不埋怨、勇承担，一时“暖心行长”的名号就成了同事们对他昵称和标签。在严格制度管理的同时，黄思远也相信“领导者的人格魅力”是团队协作向前的有效粘合剂。“让别人去做和别人主动要做有着本质上的区别”，黄思远为了让团队间形成赶超比拼、奋勇争先的工作氛围，他总是率先垂范，工作上比同事多想一步，营销中比同事快干一步，急难任务比同事们多担一份，与他共事的员工私下都说“跟着黄行长，以前是被任务压着做，现在是争着任务做”，他们都坚信“同心者同路，同路者同行”，只有团队凝心聚力，才能走得更稳更远更坚实。

恰同学少年，风华正茂，挥斥方遒。岁月无声，有流逝却也有馈赠。流逝了上一辈青葱岁月，但一代代为之奋斗的农信梦想仍然延续在黄思远的身上，馈赠了他最难能可贵的农信精神。敢想敢做敢担当，黄思远将怀揣这份梦想，保持这份热爱，在农信事业中继续努力，闪闪发光。