靖州农商银行：召开2022年“开门红”总结表彰暨第二季度工作会议

5月13日上午，靖州农商银行召开2022年“开门红”总结表彰暨第二季度工作会议，表彰先进，激励后进，对第二季度重点工作进行安排部署。总行领导班子、各部门和各支行负责人参加会议。

会上，党委委员、副行长潘宏天宣读了《靖州农商银行关于2022年“开门红”经营情况的通报》；会议现场对“开门红”竞赛活动中表现优异的支行和个人进行了颁奖。随后，其他班子成员就其分管的工作进行了细致的安排部署。

党委副书记、行长陈有刚全面总结了“开门红”竞赛活动期间业务发展情况，认真查找了不足和差距，深刻剖析了存在问题的原因，明确提出了今后的目标任务、方法措施。以切实增强服务能力、全面提升服务效果和经营质量、有效控制化解风险为重点，统筹推进各项业务稳健发展。

党委书记、董事长毛卫胜充分肯定了全行在“开门红”工作中所取得的成绩，对全体干部员工的辛勤付出表示感谢。他表示，“开门红”活动虽已圆满结束，但全行上下要摒弃“歇歇脚”“松口气”的思想，应继续保持“干”的韧劲、“冲”的劲头，在“开门红”的基础上，发扬不怕苦的精神，继续作战。同时，就第二季度重点工作，他要求：一是要树立信心，振奋精神。面对当前存在的困难，要有克服困难的勇气和思路，更加坚定工作的信心和决心，振奋精神状态，以高度的责任感和使命感投入到各项工作当中，以更高的标准、更实的作风、更饱满的热情，推动二季度工作再上新台阶，实现新突破。二是要真抓实干，以危促安。面对严峻的经济形势和激烈的市场竞争，全行干部员工必须居安思危，要增强危机意识和忧患意识，正确把握危与机的关系，要迅速转换思维、转换战场，要把“开门红”一鼓作气的精气神转移到二季度中。三是要严控风险，合规经营。开展制度执行力教育，严格要求、按章办事，用制度来规范员工的行为，加强法律法规和业务知识学习，不断提高自身的工作技能和综合素质，遵章守纪，守好底线，牢固树立全行员工的合规意识、风险意识、底线意识，积极传播正能量，为实现高质量发展提供坚实保障。

今后，靖州农商银行将进一步夯实业绩、苦干实干，紧紧围绕靖州农商银行发展大局和年度目标任务，在同心同行中实现发展提效，在严抓严管中实现管理提质，在善作善成中实现队伍提气，奋发进取，推动各项工作再上新台阶，奋力开创靖州农商银行高质量发展新局面。