娄底办事处：召开娄底市农商银行系统重点工作推进调度会

5月13日，娄底市农商银行系统召开重点工作推进调度会，办事处领导、科室负责人，各农商银行董事长参加会议。会议由办事处党组书记、主任严桦主持。

 会议对助力乡村振兴、推进金融超市以及当前重点业务工作进行了专题调度，并特邀市金信投资公司总经理周灿、市金融办综合科科长张宇文等金融超市项目组成员参加金融超市推进会。张宇文详细解读了关于建设金融超市的目的及相关政策，周灿从农商银行角度出发研判建设金融超市的重要性及前瞻性。

     严桦指出，建设金融超市是当前市委市政府的重点项目，这既是一件大事，也是一件好事，更是一件实事，是助力中小微企业，打通金融最后一公里的重要通道。他强调，要以搭建金融超市为平台，着力推动“娄底快贷”的高效、合规，稳健发展。全市农商银行系统要高度重视，全力配合，扩大宣传，持续推进，在助力乡村振兴、中小微企业发展中体现娄底农信力量。

     党委成员、副主任黄益民通报了全市农商银行系统经营指标、涉案账户情况及在全省的排名情况。他要求，全市农商银行系统要认清当前严峻形势，高度重视，久久为功、坚持不懈，要紧紧围绕省联社、娄底办事处的工作方针，及时调整工作部署，进一步压实工作责任，常态化、长效化推进相关工作。

    严桦在总结讲话中强调，全市农商银行系统要全面加大工作力度，要强化措施，加强落实。一是要锁定目标不放松。全市农商银行系统要坚定市场定位，主动融入地方发展大局，不断下沉工作重心，加大实体贷款投放力度，坚持立足三农，保持涉农贷款稳步增长，有效促进农民增产增收、中小微企业做大做强。二是要进一步健全考核机制。全市农商银行系统要建立科学有效的激励机制，优化员工考核管理办法，切实将各项工作落到实处。要树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向，加强对客户经理的考核淘汰机制，充分调动客户经理的积极性，要坚定“沉下来、走出去”的工作决心，要明确目标、做好规划、精准对接，掀起全员营销业务的新高潮。与此同时，还要强化内部管理，惩戒违规失职行为，防范和化解金融风险，促进各项业务经营健康发展。三是加大人才培养力度。选拔人才要注重人品、担当、实干和业绩，要任人唯贤，建立后备干部制度，可以通过比创新、拼技能、压重担等高强度、高密度、多方向的培养方式，选拔一批敢于担当、业务精湛的优秀员工进行重点培养，为全市农商银行系统健康、持续发展提供动力源泉。四是强化班子建设。“火车跑得快，全靠车头带”，要强化班子建设，优化班子结构，要关注“关键少数”。班子成员要认真落实民主集中制，形成一支团结、和谐、务实的领导班子；要勇于负责、敢于担当、狠抓落实，确保各项工作的连续性、统一性；要提升学习能力，真抓实干忠实履职，维护团结共谋发展，严于律己坚守底线。