邓师辉副主任指导慈利联社党委班子专题民主生活会

7月2日，省联社党委委员、副主任、法人行社党的群众路线教育实践活动领导小组副组长邓师辉深入慈利县联社指导党委班子专题民主生活会。省联社第七督导组组长李松柏、张家界办事处党组书记阮了然参加民主生活会并点评，省联社活动办、人力资源部负责人参加会议。

民主生活会上，慈利县联社党委书记罗长庆代表领导班子作了对照检查发言，并带头开展批评与自我批评。班子成员依次作个人对照检查发言，其他同志对其开展批评。大家本着对党、对同志高度负责的态度，认真对照检查自己，相互开展批评，揭短亮丑、推心置腹、查摆问题，并提出了针对性和可行性较强的整改措施。

邓师辉副主任认真听取了每位同志的发言，对慈利县联社党委班子成员专题民主生活会给予了肯定。他指出，慈利县联社党委班子成员专题民主生活会做到了准备充分、主题鲜明、有质量、有效果。一是问题找得比较准。从班子成员的剖析材料和展开的自我批评来看，基本上掌握了“四风”的要点。二是根源剖析比较深。能够从宗旨、理想信念等方面深层次地发掘存在的问题。三是自我批评有分量。各位班子成员能够坦诚地说出自身的不足，敢于亮自己的“丑”，揭自己的“短”。四是相互批评有辣味。每位班子成员能针对个性化的问题，提出三四条针对性较强的意见。不足之处是还欠缺一点火药味，相互批评时对个人问题讲得少一点，碍于情面，有些问题没有直言不讳。

邓副主任强调，生活会开得好不好，不是看“唱功”，更重要的是看会后的“做功”。他对慈利县联社抓好党的群众路线教育实践活动下一步工作提出了三点要求：一是要把认真整改领导班子和班子个人查摆出来的问题作为当前深入开展党的群众路线教育活动的第一要务。班子成员要针对已剖析查摆出来的问题认真进行“回头看”，没有整改到位的、整改的不够彻底的，下一步要继续深入，做到查深、查实，不折不扣地按照规定动作、规定要求，高质量整改到位。领导干部要作好表率，在工作中深层次地挖掘整改，以高标准、严要求彻底纠治问题。二是要把集中开展省联社部署安排的八个方面的整治作为攻固和提升县级法人行社活动成果的根本措施。省联社即将出台八项专项整治的意见，对八个重点领域提出专项治理的要求。县联社要结合实际，将八个方面的治理办法具体化、抓落实，要切实从制度层面进一步完善，从抓落实、抓执行上下工夫。三是要把解决作风问题与提高党员干部素质相统一。解决作风问题如果不与提升党员干部素质相统一，那就只能解决“一阵子”，不能解决“一辈子”。现实中，有些党员领导干部的“脸红”、“出汗”仅限于学教活动期间是不够的。要防止在学教活动需要以壮士断腕精神拿出实际行动的时候，却由于“怕痛怕痒”，或是“不想改”，或是“改不动”，最终导致红脸出汗一阵子后，一切还是“涛声依旧”。邓副主任强调，要从根本上解决问题，就务必狠抓提升素质这个根本。为此，要从以下四个方面提升党员的素质和能力：一是要着力提升引领科学发展的素质和能力。发展是硬道理，领导班子能否谋实策、干实事，与企业的发展息息相关。学教活动如果没能与发展有机结合起来，就只能解决表象问题。改革发展没有见实效，群众就不可能满意。只有在学教活动中不断提升党员领导干部的责任意识、拼搏意识、创新意识，切实在改革发展与服务群众上出实招、见实效，才能真正实现行业发展和党的群众路线教育实践活动“两手抓、两促进”。二是要着力提升学习创新的素质和能力。首先要学政治。通过学习政治改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观和价值观。其次是学习现代管理知识。领导干部的学习不能仅仅局限于学习业务技能，更要通过学习提升经营管理水平，着力运用科学理论研究实际工作，解决实际问题。三是要着力提升做群众工作的素质和能力。要敞开“大门”，听取员工、客户、老百姓的意见，审视自身，有错就改，不应该改的要善于化解矛盾。过去，我们总习惯于开会部署安排，没有将深入一线员工中、客户中沟通当成分内重要的工作。或者是想做不知道怎么做，不善于与群众沟通交流；或者是想做不敢做，对普遍性、群体性、有可能激化矛盾的不敢去做。不善于化解矛盾，不善于把自己的想法变成百姓、员工的想法，这里暴露出我们做群众工作的能力不足。要强化“一切为了群众”的宗旨意识，努力学习掌握“从群众中来到群众中去”的工作方法。四是要着力提升执行和落实的素质和能力。我们有些工作没有实效，制度成为虚设，究其原因在于党员领导干部有“三怕”：一怕矛盾，遇到矛盾绕路走，而不是迎难而上，处理问题因为怕矛盾而一拖再拖。二怕负责，明哲保身生怕惹祸上身。三怕担当，解决矛盾，处理棘手问题生怕得罪人，导致有些问题长久解决不了。由于处理遗留问题中存在“三怕”现象，导致许多问题能拖则拖，能稳则稳，最终耽误了事业的发展。只有真正克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，带着责任和感情去关心群众的冷暖疾苦，才能更好地推动各项决策部署和制度落实到神经末梢。他指出，联社党委一定要高度重视抓班子、带队伍，从教育、培养、管理各方面入手，发挥员工在工作中主动有为的作用。要注重企业文化建设，努力培育员工的社会主义核心价值观，教育和引导员工牢固树立爱企如家、爱岗敬业、团结友善、遵纪守法的价值取向和行为准则，让他们对企业管理理念、制度办法形成自觉行为，只要制度不变，都能自觉遵守。

邓副主任最后强调，党员领导干部不管处在什么工作岗位，都要对照共产党员的标准从高、从严、从实要求自己，要牢记宗旨、不忘誓词、恪尽职守、不辱使命，在不同的工作岗位发挥党员先锋模范作用。要以民主生活会作为新的开端，为单位的发展和个人的成长注入新的活力和动力。教育实践活动有期限，但密切联系群众、改进作风是没有休止符的。作风建设永远在路上，要通过党员干部不断的素质提升，从根本上、长远上推动慈利县联社的蓬勃发展，这才是新时期开展这个活动的根本和初衷。

民主生活会现场