省农信联社召开年轻干部交流培养工作总结会议

张世平:加快形成优秀年轻干部脱颖而出健康成长勇担重任 的良好局面

点击数: 时间:2022-09-30 来源:省农信联社人力资源部

9月28日,省农信联社召开年轻干部交流培养工作总结会议。省农信联社党委书记张世平出席会议并讲话,党委副书记邓德林出席,总审计师、人力资源部总经理刘雄武主持。

张世平指出,农信事业兴衰的关键在人,年轻干部是农信事业高质量发展的生力军和后备队。2021年年轻干部交流工作选拔学员的基础条件好,培养方式好,学习成效好,为省农信联社人才培养、干部储备发挥了积极作用。要把培养选拔优秀年轻干部作为一项重大的战略任务,进一步完善选育管用的常态化工作机制,不断巩固培养成果,加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、勇担重任的良好局面。

张世平对年轻干部提出六点希望:一是政治站位要高。年轻干部要提高思想站位,把思想行动统一到党中央的要求和决策部署上来,从国家发展大势中明确工作方向、找准业务结合点。二是业务技能要精。要干一行、爱一行、精一行,把业务工作做好做精做实,争做行业领域的行家里手。三是创新意识要强。要居安思危、敢于创新,积极创新金融产品和服务,不断提升市场竞争力。四是工作作风要实。要沉下心来、脚踏实地,切忌好高骛远、眼高手低,着力培养优良的工作作风。五是团结协作要好。要树立团队精神,正确对待名利,善于当好配角,培养健康心态,走好群众路线。六是规矩纪律要严。要经得起考验,守得住底线,严防思想道德滑坡,严守政治规矩、组织纪律。

邓德林强调,年轻干部正处于成长和事业的关键阶段,要稳打稳扎,走好人生的每一步。要有政治定力,不断加强政治理论学习,锤炼过硬的政治素质;要走群众路线,深入基层,做好群众和客户走访工作;要怀敬畏之心,保持对法律法规的敬畏,做人有底线、做事讲原则,做到知敬畏、存戒惧。

定点培养、跟班学习、上挂工作、对口培训的40多名交流干部参加会议,各组组长和组员代表分别作分享发言。大家纷纷表示,一年的学习交流受益匪浅,收获了知识、经验、友谊,开阔了视野,增长了见识,培养了严实作风。通过这次有针对性的培养锻炼,自身不足得到改进,实践能力得到提升,综合素质得到提高,是人生中最为难忘的经历、最为宝贵的财富。回到单位后,将继续发扬埋头苦干、坚韧不拔、乐于奉献的精神,脚踏实地、勤勉努力工作,为农信事业高质量发展贡献自己的力量。

会议现场


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