永顺农商银行：组织开展新提拔中层干部任前集体廉政谈话

为提高中层干部对党风廉政建设的认识，进一步增强廉洁自律意识，规范廉洁从业行为，筑牢拒腐防变的思想防线，12月6日，永顺农商银行组织召开新提拔中层干部任前集体廉政谈话会议，对拟提拔的33名中层干部进行任前集体廉政谈话，总行相关条线负责人列席会议。该行党委委员、纪委书记、监事长提名人选孔关屹出席会议并讲话。

孔关屹指出，开展任前廉政谈话，是永顺农商银行选人用人的一个常规动作，是干部任免的必经程序，也是关心关爱干部的需要，其目的是让谈话对象在新岗位、新的起点上，始终保持清醒头脑，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织的信任和重托。同时，他对新提拔中层干部提出六个方面的要求：一要加强学习，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会丰富内涵、精神实质，多向书本学习、向老同志学习、向实践学习；二要珍惜岗位，牢记父母养育不易、组织培养不易、个人努力不易、亲友支持不易、群众认可不易；三要合规经营，在法律法规、制度办法的框架下开展工作，做到合法合规；四要谨慎交友，摒弃无用社交，做到“五个不交”，即：不懂感恩的不交、不讲诚信的不交、虚情假意的不交、趋炎附势的不交、蛮横无理的不交；五要注重团结，坚持互相尊重、互相支持、互相包容，做到上不争锋、中不争宠、下不争功；六要严守纪律，从严要求自己，起到示范引领作用。

通过此次任前廉政谈话，大家深刻认识到责任重大，纷纷表示将以此次廉政谈话为契机，更加坚定理想信念，带头廉洁自律，在新岗位上履职尽责，积极为永顺农商银行高质量发展作出更大的贡献。‍‍

▲会议现场