以“强党建”引领“强发展”

坚持党的领导、加强党的建设是农商银行的“根”和“魂”。作为扎根本土的地方金融机构，农商银行坚持“农商姓党”的政治属性和“农商姓农”的生命属性，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧扣“稳字当头、稳中求进、稳中向好”工作总基调，以深化党史学习教育为抓手，积极探索以党建工作推动经营管理高质量发展的新路径，努力实现“党建加强、服务提升”的双赢效果。

一、高举政治引领之旗

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。知之愈明，则行之愈笃。要始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格规范贯彻落实“第一议题”制度，及时跟进学、深入思考学、联系实际学，强化思想引领，对标对表，指导实践，着力从习近平总书记重要讲话中找指引找方向、找方法，矢志不渝胸怀“两个大局”，投身国家战略；矢志不渝做好“六稳”“六保”，服务实体经济；矢志不渝坚持双轮驱动，助力脱贫攻坚和乡村振兴；矢志不渝支持普惠金融，大幅提升质效，不断提升服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革工作质量，努力实现建设“百年老店”的目标。

二、推进全面从严治党

一是实施“清单制”管理。注重总体谋划，每年年初，结合制度规定、上级党组织工作要求、本行实际，理清工作思路，明确全年工作重点，梳理制定党组织全面从严治党主体责任和任务清单，将中心工作、重点任务、主要指标、制度规定、巡视整改、主题教育等各项内容，纳入全面从严治党主体责任和任务清单，全面细化拆解，形成一张精细的“明白纸”“时间表”“路线图”。同时，注重强化“关键少数”责任担当，建立党员干部落实全面从严治党工作责任台账，细化工作责任、重点任务，确保全面从严治党各项任务分解到位，责任落实到人，形成一级抓一级、层层传导压力的责任闭环体系。二是推行“打卡式”提醒。积极构建推进党建工作长效机制，每季度通过钉钉、OA系统等平台，下发工作提示、任务提醒。推行“履责打卡”，将全年重点任务拉出时间轴，以“卡”标点，对任务完成情况对表“打卡”认定，检查重点任务是否落实到位，督促基层支部严格按工作标准、按任务要求，扎实履行全面从严治党主体责任。经常性开展调研，掌握基层单位落实全面从严治党主体责任情况，开展分类指导。对党建基础工作较为薄弱的，重点集中力量帮扶整改，打牢基础；对党建工作基础较为扎实的，注重引导党组织和党员示范带头作用发挥，实现了从“粗放式”到“精细化”的转变。三是实现“常态化”问责。注重行使权力和担当责任的相统一，强化执纪问责，形成明责、履责、追责的完整闭环。以严查严处以贷谋私、靠金吃金等违纪违法问题，不作为不担当专项整治、整治形式主义官僚主义等为重点，坚持惩前毖后、治病救人，综合分析问题发生的背景、个人的主观恶意、造成的客观损失等因素，把握政策界限，掌握执纪尺度，精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法处理相关责任人。坚持重大违规违纪问题在全行进行通报，用身边事教育身边人，以案说教、以案明理、以案震慑，持续推进全行政治生态向好。

三、夯实党建工作之基

一是突出发挥党支部战斗堡垒作用，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，加快支部“五化”建设，做到“五有三上”，即“有场所、有计划、有目标、有分工、有效果”，实行“人员上墙、职责上墙、制度上墙”，通过深入基层一线蹲点“解剖麻雀”，打造基层党支部建设的“沅梦模式”，打通基层党建“最后一公里”。二是推进支部联建共创品牌。落实联点支部与联点村支部联建共建，打造主题党日活动，进一步推动金融支持乡村振兴知识宣讲为主题的“金融夜校”模式，形成共创“党建+”品牌，努力为客户、为公众提供有担当、有温度、有特色、有价值的“党建+金融”服务，携手伙伴一起绘出共建、共享、共融、共强的“同心圆”，共同助力新时代党的建设新的伟大工程，开启党建品牌建设新征程，切实将党建优势转化为金融服务优势、发展优势和竞争优势。三是强化党员带头作用的发挥。开展党员群众“结对子”活动，定期进行“党员PK”“员工PK”，抓好先进引领和后进帮扶，推动先进带后进、后进赶先进。

四、打造党建特色之新

充分发挥点多面广的独特优势，立足百姓银行的职责定位，在服务千家万户的同时，把党的方针政策、温暖关怀一并送达，实现党建与业务的有机融合。一是持续开展我为群众办实事实践活动。巩固党史学习专题教育成果，以党史学习教育为民办实事“十件实事”活动为平台，将“党建引领，金融普惠”和整村评级授信工程作为为民办实事的主抓手，发挥地方党政部门的行政优势、资源优势和组织优势，促进“农商行、地方党政部门、农户”三个层面的资源共享、难题共解、活动互融、产业互助。二是扎实推进“一支部一品牌”创建工作。鼓励支持基层党支部从实际出发，主动担当作为，大胆探索创新，积极开展特色党建品牌创建活动。依托星级网点打造和优质文明服务标杆网点打造，在服务阵地建设上下功夫，高起点、高标准打造“品牌样板”，建立了党建实践阵地和品牌。通过“一支部一品牌”活动，形成“一根主线、各放异彩”的良好局面，推进基层支部和党员在服务地方、服务中小、服务城乡中创造更优质价值。三是将支行视同支部管理，普通员工视同党员管理，使党建工作落实到每个支部、每个部室、每个支行、每位员工，做到“一个支部，一座堡垒，一名党员，一面旗帜”，通过党员示范岗、业务营销竞赛、业务大练兵和组织生活会等措施，进一步展示党组织和党员风采，树立党员先锋模范形象，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。三是

五、扬起担当实干之帆

一是以学习培训提升履职能力，建立“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”的学习交流机制，对标习近平总书记提出的“七种能力”，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，实施“菜单式”培训、“体验式”学习、“实景式”研讨、“练兵式”比武，培养一批看得懂客户财务报表，读得懂企业技术路线，说得清产业发展趋势的本领过硬的员工，不断提高服务客户、为客户谋事的能力水平。二是以优化考核激发内生动力，坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，引导基层支部既报经营账、又报党建账。不断完善全面从严治党考核评价办法，增加党建工作在综合绩效考评的权重，同时，在党建考核指标设置中，坚持价值导向，把党建工作引领、推动业务经营发展的成效作为考核的重点内容，推动各支部将党建融入到服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革等生产经营各环节各方面，真正为农商银行经营发展赋能、为改革创新护航，用实实在在的经营成果检验党建工作质量。强化考核结果的运用，坚持党管干部原则，把党建考核结果作为党员干部综合考评、职位晋升、薪酬、奖惩重要依据，作为评先评优的重要依据，凡是党建考核等次在“好”以下的，单位经营业绩再突出，也不能被评为先进单位，有效发挥考核激励导向作用。三是加强与辖内行政事业单位沟通协作，结对打造业务发展“红色引擎”，争取更多政策、信息等方面的支持和倾斜。积极对接政府推荐的辖内“白名单”企业或项目、现代农业综合改革重点支持的涉农产业、新型集体农村经济合作社、新型农业经营主体等单位开展战略合作，分别制定专项信贷支持方案，在符合政策的前提下，做到能贷尽贷。

六、营造清正廉洁之风

持续推动清廉文化建设，从思想上清起来，树牢正确科学的人生观、事业观、价值观，常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想，始终追求高尚的、纯粹的、有道德的、脱离低级趣味的人生境界。一要从工作上正起来，始终保持一身正气，建立亲清的银企和银商关系，做到有所为有所不为，怀着一颗公心、摒弃私心杂念，放开手脚大胆和市场主体打交道，营造干净干事、干劲十足的良好氛围。二要从生活上廉起来，传承好农信人“三同”“三水”“三勤”“三铁”的宝贵精神财富，大力弘扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良传统，把人身自由和家庭幸福当成最大的财富和成就，追求简单的生活方式，加强家风建设，在艰苦中寻找干事的乐趣，在朴实中创造华丽的业绩。

树高千尺，根植沃土。唯有培土固根，筑牢党建根基，才能枝繁叶茂，高质量发展才有坚强保证。农商银行走好这条高质量发展之路，就必须一以贯之地坚持党的领导，一以贯之地提高科技化水平，一以贯之地强化合规经营，一以贯之地建强干部和人才队伍，为高质量发展提供源源不竭的“红色动力”。