省农信联社召开辖内农商银行2024年度绩效考核工作座谈会

12月19日，省农信联社召开湖南辖内农商银行2024年度绩效考核工作座谈会。省农信联社党委副书记、副理事长、主任黄向阳出席会议并讲话，党委委员、副主任刘浩主持会议。

黄向阳强调，要充分认识绩效考核在推进农商银行高质量发展中的重要作用，以考核引领发展、激发活力。一是考评是相对的，不是绝对的。当前的经营等级管理和绩效考核办法已实施多年，整体相对稳定。当前，外部竞争环境日益激烈，内部高质量发展要求迫切，省联社改革也摆上议事日程，站在全新的角度对绩效考核办法进行了相对比较大的调整优化，尽量平衡好不同法人行，保持相对公平，拓展“进”的空间，激发“创”的动力，提升全省农商银行质效。二是优者稳中续优，后者稳中进步。将农商银行分类考核、明确目标，差异化设置考核重点和任务，实现同质同类型同一赛道赛跑，引导一类机构示范引领、二类机构奋起赶超、三类机构突破困境，推动全系统整体提升、协调发展。三是行管导向明确，银行自主奋进。一方面省联社要提高管理服务水平，加强行管能力，明确目标方向；另一方面农商银行要自主规划，长远谋划，提升自身质效，实现可持续发展。四是激励约束鲜明，费用薪酬合理。绩效考核办法结果运用要体现市场化经营原则，费用薪酬开支要与效益增长相匹配，充分发挥“指挥棒”激励约束作用。

参会人员就绩效考核工作提出了很多好的意见和建议。

省农信联社总审计师、机关相关部室主要负责人，部分办事处、农商银行主要负责人参加会议。

会议现场