醴陵农商银行：2024年中层副职公开竞聘及客户经理选拔顺利举行

为进一步优化选人用人机制，拓宽选人用人渠道，持续激发人才队伍活力，促进我行各项工作和业务又好又快发展，近日，醴陵农商银行开展2024年中层副职公开竞聘选拔及2024年客户经理公开选拔。竞聘全程坚持“公平、公开、公正”原则，严把各环节纪律，实现竞聘全程闭环管理，党委班子成员、总监担任此次竞聘评委。

此次竞选通过发布通知、公开报名、资格审查、笔试等程序，入围中层副职竞聘面试员工共9名、入围客户经理选拔赛员工共有7名，16名员工以自信的面貌、昂扬的姿态逐一上台开展精彩的演讲，结合自身工资经历体会全方位、多角度进行个人自我介绍和能力展示，并对此次要竞选的岗位作出自身的岗位理解及岗位规划，充分展示出醴陵农商银行员工立足自身岗位、投身业务发展的独特思考，也从不同角度诠释了“知责于心”“担责于身”“履责于行”的员工风采。

参加竞聘演讲的员工表示，此次竞聘活动为其提供了才华展示的平台，更是一次锻炼自身，提升自我的机会，他们会一如既往保持“善作为、勇担当”的工作状态，将以更高的站位、更实的举措、更强的能力为醴陵农商银行的发展做出贡献，同时，他们也提出“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”，充分展现了作为醴陵农商银行员工的开阔胸襟和强大格局。

“风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄”。近年来，该行不断推陈出新，建立一整套人才培养、锻炼机制，先后制定下发了多个选人用人制度，为干部选拔、培养、锻炼提供制度依据，同时建立干部能上能下机制，打通人才流通渠道。此次竞聘不仅为员工提供了施展才华、公平参与竞争的平台，激发了员工的竞争意识和责任意识，更实现了“能者上、庸者下”的选人目标，树立起“有为者有位、无为者无位”的用人导向，为醴陵农商银行高质量发展奠定了坚实的基础。