隆回农商银行：召开基层网点座谈会，力求实干担当谋发展

近日，隆回农商银行召开反电诈工作、账户分级分类管理合理限额工作的座谈会，总结已有工作经验，推进下一阶段相关计划。

会议要求：一是全行所有存量账户必须根据人民银行分级分类管理办法进行合理限额，要求总行运营管理部联合相关部门，运用科技手段，将全行所有存量账户的当前余额、最近借方交易日期、最近贷方交易日期、账户年平均余额等，通过点对点方式发送给网点会计主管，以便为网点账户合理限额提供参考；二是对于客户的非柜面限额提额诉求，在合法合规、合情合理的情况下，经过网点尽职调查后，建立好提额台账，工作留痕，尽职免责，强调网点必须充分尽职调查，力求实干担当，促进业务发展。本次座谈会后，运营管理部总经理曾艳同志还就全行2024年《内勤员工绩效考核办法》、《会计主管绩效考核办法》、《网点会计达标升级考核办法》以及《智慧柜员机绩效考核》等与参会会计主管进行详细讨论并充分听取建议，召开第二轮座谈会。

通过两次座谈会，参会人员深感责任重大，并表示定会将座谈精神传达至网点每一个员工。面对竞争激烈的市场环境，日趋严重的舆情压力，该行全体员工也将继续严格遵照行领导要求，紧密团结在行党委周围，顺应时代的发展，上下齐心、保持定力、坚定信念、充满信心，打造具备竞争优势的现代企业文明，以实干担当谋求共同发展。