邵阳农商银行：以企业文化凝聚发展合力

今年以来，邵阳农商银行积极推进企业文化建设，坚持以企业改革发展为核心，加强企业核心价值观的培育，充分发挥企业文化的凝聚、激励、导向、约束作用。

坚持党的领导，以新思想定向领航。该行把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，不折不扣贯彻中央、省联社党委和市委市政府决策部署作为重大政治责任，强化行党委把方向、管大局、保落实作用，推动党建工作纵深发展。一季度，开展党委会第一议题学习9次、党委理论中心组学习3次。

狠抓行风建设，塑造良好企业形象。把学习实践和日常工作、创建文明城市紧密结合，积极组织240余名志愿者在金融普惠、反洗钱、反诈骗、金融知识普及、交通劝导等领域开展“文明实践我是行动者”活动。今年该行增设了优质文明服务中心，将优质文明服务提升到战略高度，全面加强工作作风、工作纪律、工作效能、文明服务的监督、管理和考核。1至3月份共组织开展专项督查25次，开展专题服务培训300人次。

强化以人为本，充分挖掘人才潜能。该行始终坚持以人为本的原则，高度重视职工素质的提高和职工潜能的发挥，按照“一岗双责”重新定位网点负责人职能，要求网点负责人既要做好管理，又要冲在一线，担当高级客户经理职能，不断提高网点负责人的综合素质和驾驭全局的能力。坚持“德才兼备，突出业绩”的选人用人导向，对年轻优秀干部实行动态、梯队管理。通过公开选拔，择优将68人分岗位纳入对应后备人才库，1至3月份共计从中提拔中层干部23人。