为切实履行工作职责,规范经营管理权力运行,严守廉洁从业规定,有效防范金融风险和道德风险,7月1日,慈利农商银行组织全行党支部书记、网点负责人及部门正副经理集中签订《廉政承诺书》。此举旨在以严明的纪律约束和务实的行动举措,进一步夯实廉洁根基,营造风清气正的良好政治生态和经营环境。
今年以来,慈利农商银行持续深化清廉金融文化建设,着力构建长效机制。一是厚植清廉文化根基。完善授权审批机制,严格执行分级授权、集体决策及回避制度,压缩权力寻租空间。在信贷审批、投资交易、采购招标、人事任用、财务支出等关键领域和高风险环节,嵌入廉洁风险防控节点,推动业务流程透明化、标准化。严格执行反洗钱、反商业贿赂、关联交易管理及员工行为规范等各项合规要求。在单位门口、电梯间等醒目位置张贴清廉标语,营造浓郁文化氛围。二是规范员工从业行为。定期开展廉洁风险点排查与评估,加强对异常交易、利益输送等行为的监测、预警与核查,提升监督精准性和效能。完善内部举报机制,设立专线电话、邮箱及信箱,确保举报渠道便捷、保密、安全。在重大节假日前夕常态化开展廉洁提醒,强化纪律执行监督。将警示教育纳入每月中层干部例会固定议程,以案为鉴,警钟长鸣。三是强化考核评价运用。将廉洁从业情况作为干部选拔任用、评优评先、绩效考核的核心依据,实行“一票否决”制。对新提拔及岗位晋升人员,由行纪委严格出具廉政意见书。
本次《廉政承诺书》的签订,是慈利农商银行深化全面从严治党、从严治行的重要举措。该行将以此为契机,进一步强化全行员工的廉洁从业意识,持续巩固风清气正的干事创业环境,为实现高质量发展提供更加坚实的纪律保障。