湘乡农商银行：赋能后备人才 筑牢发展“青春基石”

近日，湘乡农商银行在总行二楼会议室成功举办后备人才专题培训暨座谈会，旨在锻造精锐后备力量，激活青年骨干创新活力，为全行高质量发展注入强劲青春动力。此次活动别出心裁地采用“领导授课+座谈研讨”模式，精准滴灌，助力后备人才成长，凝聚起推动农商银行前行的青春合力。

管理业务并驱，精准赋能育俊才

培训期间，湘乡农商银行党委委员、副行长熊芳开以管理与业务为双轮，驱动一场理论与实践深度交融的精彩授课。

在管理维度，熊芳开深度解读管理工作从“人管人”升华至“制度管人”，再进阶到“文化管人”的三重境界。他着重剖析管理实践的三大关键支撑：一是搭建双向互通的沟通桥梁，将有效倾听与精准反馈作为关键，确保信息高效流转与准确理解；二是以价值认同与情感共鸣为纽带，促使团队成员“同频共振”，大力提升团队向心力，铸就强大凝聚力；三是构建“需要与被需要”的共生关系，严格践行“一级对一级负责”的责任链条，稳固管理架构。

在业务拓展层面，熊芳开提出“三个跳出、一个彰显”的发展路径。一方面，鼓励后备人才开阔视野，突破岗位局限，洞察行业发展大势；超越个人视角，深度融入团队协作；摆脱当下束缚，提前布局长远规划。另一方面，强调彰显担当精神，让后备人才深切认同事业价值，始终敬畏规则，在业务攻坚中主动识别风险、精准化解难题。熊芳开激励后备人才：“以广阔格局破局，凭卓越能力立身，秉忠诚担当履职，努力成为推动全行高质量发展的中流砥柱。”

座谈交流互鉴，智慧碰撞聚合力 

座谈环节气氛热烈，后备人才们紧密结合岗位实践，围绕业务瓶颈突破、风险防控优化、员工管理创新、队伍建设强化等关键议题，畅所欲言。他们既分享基层工作的宝贵经验，又碰撞出创新发展思路的火花，现场智慧交锋，为全行发展汇聚群策群力的磅礴力量。

领导期许引航，青春奋进启新程

活动末尾，党委书记、董事长提名人选冯毅充分肯定后备人才的成长成效，并从多岗位基层锻炼的必要性、综合能力素养提升等方面，深入剖析当前后备人才队伍的管理现状。结合全行实际工作，冯毅着重解读深入学习贯彻中央八项规定精神、持续深化优化精细化管理、精准拓展投放实体贷款、妥善处置化解与规范管理不良贷款这四大工作重点。

“平台犹如成长沃土，唯有珍惜方能扎根。”冯毅结合自身经历，深刻阐述平台对个人成长的关键意义，鼓励大家珍惜岗位机遇，勇于拼搏奋进，为湘乡农商银行的长远稳健高质量发展注入源源不断的青春能量。

此次培训暨座谈会通过精准赋能与深度互动，不仅为后备人才筑牢能力根基，更达成“与银行共成长”的高度共识，为湘乡农商银行的持续发展储备坚实青春力量，助力其在未来征程中砥砺前行，再谱华章。