邵东农商银行：召开后备人才特训营业务工作梳理会

10月21日晚，邵东农商银行组织召开后备人才特训营业务工作梳理会，三营、四营全体成员、辅导员、指导老师共同参会，分管领导主持会议并作总结讲话。

会上，各特训营成员汇报了当前各项工作进展及参加活动的感受，挂点部室经理结合自身经验为营员答疑解惑，鼓励营员及时转变心态，不要拘泥于本职工作开展，积极参与外拓，指导老师提出要坚持“脱虚向实”的工作导向，以真实业绩为衡量标准，不投机取巧，切实推动职能转变。

会议指出，本次会议准备充分、汇报思路清晰、内容务实，展现了昂扬向上的精神风貌，通过特训营提升了认识和能力。会议强调，特训营是看能力、看业绩的地方，总行旨在搭建一个“竞技平台”，其目的是让人才脱颖而出，全行上下要深入领会“人才强行”战略，营造公平、公正、公开的干事氛围，坚决遏制拉关系、走后门等不正之风，让“躺平者”、“不作为者”失去生存土壤，旗帜鲜明地为干事创业、勇于担当的员工撑腰鼓劲。

会议要求，要永葆学习之心，持续提升专业能力。勤于思考、善于学习、勇于实践，始终保持“空杯心态”，努力成为精通业务的复合型人才。要勇担奋斗之责，敢于攻坚克难创新。要葆有“初生牛犊不怕虎”的锐气，面对困难不退缩、不回避，以积极心态迎挑战，少抱怨多作为，不断锤炼沟通协调能力，积极探索业务发展新路径、新方法。要常怀感恩之心，珍惜总行提供的成长平台。团结协作，珍惜机遇、感恩组织的培养与同事的帮助，将所学所悟转化为推动工作的强大动力，共同为农商银行的高质量发展注入新的活力。

据悉，后备人才特训营是邵东农商银行在人才培养方面的创新实践。该行共分为8个特训营，采取领导包片、挂点部室包点机制，特训营依托物理网点，围绕普惠走访、不良清收压降、电子银行拓展等重点工作开展实战练兵，全面锤炼参训人员的统筹、协调、管理能力，为全行高质量发展筑牢人才根基。