湘乡农商银行：“关怀+传承”双轮驱动 为新员工铺就成长快车道

人才是金融机构高质量发展的核心引擎。近期，湘乡农商银行聚焦新员工培养，以暖心座谈明方向、师徒结对传薪火为抓手，通过系列精准举措，为青年人才扎根农商、赋能成长注入强劲动力，奏响新员工启航发展的“序曲”。

暖心座谈破困惑 精准导航职业路

湘乡农商银行党委副书记、提名行长人选杨振宇专程赴湘潭新员工集中培训现场，与全体新员工开展面对面座谈，把组织关怀送到青年心坎上。

座谈中，杨振宇行长深入了解新员工学习进度、课程收获及生活需求，针对角色适应、工作认知等入职初期高频困惑，逐一耐心解答，切实扫清新员工融入障碍。结合银行发展战略与青年成长规律，他进一步为新员工锚定职业发展方向，提出三点要求：一是打破“柜面局限”思维，树立长远职业规划意识，提前布局个人成长路径；二是珍惜平台机遇，主动拥抱挑战，加速完成角色转换，实现个人与工作、生活环境的双向适配；三是坚守服务“三农”核心使命，以勤奋务实作风、敢担当善作为的精神，成长为支撑农商银行发展的中坚力量。

师徒结对传匠心 筑牢成长“传帮带”桥梁

湘乡农商银行“师道匠心・筑梦农商”2025年新员工入职迎新暨师徒结对仪式如期举行。该行党委书记、提名董事长候选人冯毅，党委副书记、提名行长人选杨振宇，纪委书记、提名监事长候选人周红荣，党委委员、副行长肖前程出席，14名新员工、所在支行行长及结对师傅共同参与，以庄重仪式搭建人才培养“传帮带”纽带。

仪式现场流程井然，传承意涵浓厚。新员工依次自我介绍，展现青春活力；行领导为新员工佩戴工号牌、赠送定制寄语卡片，传递发展期许；师徒结对环节，新员工以鞠躬献花、递交拜师帖表敬意，导师回赠专业书籍，缔结“共学共进”教学情谊。随后，师傅代表熊芳泽、学生代表金叶珍分别发言，既彰显资深员工的责任担当，也表达新员工扎根成长的决心。最后，全体师徒集体宣誓，以“坚持党的领导、坚守服务‘三农’初心、牢记支农支小使命”为核心，师傅承诺倾囊相授，徒弟承诺勤学苦练，铿锵誓言凝聚起共同发展的合力。

“家文化”护航 让新员工扎根有温度

仪式尾声，湘乡农商银行党委书记、提名董事长候选人冯毅作重要讲话，为新员工成长与师徒结对工作定调领航。

冯毅强调，此次师徒结对不仅是人才培养的流程安排，更是该行“家文化”的生动实践，是筑牢高质量发展人才根基的关键举措。他对师徒双方及支行长分别提出要求：对师傅，要扛起“传技艺、传作风、传文化”三重使命，既授业务技能，也引思想认知、传企业文化，在生活中多关心帮助，让徒弟感受团队温暖；对新员工，要以师傅为榜样，秉持“勤学、勤问、勤看、勤听”态度，加速从“新手”向“能手”转变，融入农商“大家庭”；对支行长，要落实新员工保障责任——针对新员工多为外地来湘、首次背井离乡的情况，打造整洁舒适的工作生活环境，既做工作“引路人”，也当生活“暖心人”，让“家文化”成为新员工扎根的坚实后盾。

此次新员工培养系列活动，是湘乡农商银行践行“人才兴行”战略的具体体现。未来，14名新员工将在关怀与指导下快速成长，为该行高质量发展注入新鲜血液与蓬勃活力，书写农商事业与个人成长的双向奔赴新篇章。