沅江农商银行：精琢匠心传帮带 淬炼内功赋新能

近日，沅江农商银行2025年内训师专项培训圆满落幕。本次为期两天的培训以“赋能成长、传承匠心”为主线，通过系统课程与实战演练相结合，致力打造一支高素质内训师队伍，为全行高质量发展注入人才新动能。

系统培养，夯实成长根基

内训师是银行知识传承与业务发展的核心力量。沅江农商银行构建了从选拔、培养到激励的全流程管理体系。本次培训课程设计紧密围绕“内容为核、体验为翼、落地为果”的理念，涵盖角色认知、课程开发、授课技巧等核心模块，重点提升学员将业务问题转化为培训课题的能力，并运用“理念-知识-技能”内容模型，确保课程兼具深度与实用价值。

创新教学，强化实战赋能

培训创新采用“引导+教练+传统”的多元教学模式，优化课程开发流程。21名学员通过“快速设计课程四步法”，系统掌握了从课程构思到精品课打造的完整路径。在“课程演绎”实战环节，党委委员、副行长谭汉文以“22号选手”身份即兴登台，亲身示范专业授课风范，将现场气氛推向高潮。评委团队从课件、授课与演绎等多维度进行精准点评，助力学员实战提升。

健全机制，续写传承新篇

培训结束后，沅江农商银行对优秀团队及个人进行了表彰，树立了内部标杆。此次培训不仅提升了专业素养，更通过“学-练-用-优”的培养闭环，构建了内训师持续成长的长效机制。

未来，沅江农商银行将持续完善内训师管理制度，通过等级评定、定期复训等举措，激发内训师“传帮带”作用，并积极向上级机构荐才，拓宽其发展空间。这支日益壮大的内训师队伍，必将为践行“服务三农、服务小微”使命提供坚实的人才保障。