鼎城联社：“每月一考”以考促学 强化员工业务水平

11月20日上午9点，鼎城联社42名信贷员坐在武陵镇信用社电教室参加信贷业务考试，参考人员通过身份证登陆内网系统进行答题，考卷采取随机组卷、闭卷作答，考完当场统计成绩。这是鼎城联社今年开展的“每月一考”的第16次考试。

为提高员工的业务素质和工作效率，以员工技能建设为主线，以学习型银行建设为目标，联社年初制定“应知、应会”全员学习考试方案，建立了“每月一考”常态化机制，针对去年设计出台的五卷8本120万字的作业指导书，以“会计信贷业务流程、业务流程风险点、机关各部门工作流程和现行金融制度法规”等为考试内容，在年初计划表上下达每月学习内容，每月组织两次不同岗位员工考试。截至目前，共组织16次培训考试，有39名员工因取得前三名获得奖励，共奖励7900元。“每月一考”的深入开展，达到了“以考促学，以学促用”的目的，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，做到了“人人有培训、人人有考试、人人有业绩”。