黄向阳在衡阳调研：对标对表目标任务奋力实现“开门红”“全年红”

2月22-24日，省农信联社党委副书记、副理事长、主任黄向阳到衡阳农信系统调研督导年度工作会议贯彻落实和“开门红”工作，指导衡州农商银行党委领导班子2022年度民主生活会。

黄向阳实地走访了衡南农商银行朝阳支行、营业部，衡东农商银行新塘支行、营业部，常宁农商银行水口山支行，祁东农商银行过水坪支行、营业部。每到一处，黄向阳认真察看生产生活环境，与一线员工亲切交谈，仔细询问网点管理、业务拓展、风险防控、安全生产、员工食宿、薪酬待遇等情况，勉励基层员工鼓足干劲，扎实做好“开门红”等各项工作。

黄向阳分别听取了衡南、衡东、常宁、祁东农商银行工作汇报，并与党委班子成员、中层干部及员工代表进行了深入交流，对提出的意见建议逐一进行了记录和回应。黄向阳肯定了衡阳农信系统所取得的工作成绩，分析了当前工作的短板和不足，就下一阶段工作提出了明确要求。他强调，要坚持党建引领业务，坚定执行党对金融工作的集中统一领导，在全面深入学习贯彻落实党的二十大精神、学习贯彻中央和省委“一号文件”精神、落实“三高四新”战略定位和使命任务中坚守定位、研究政策、发现机遇、加快发展，实现政策规制与商业驱动相统一。要不断提升经营绩效，深入贯彻落实全省农信系统2023年度工作会议精神，紧盯年度工作目标和绩效考核目标任务，开足马力做好“开门红”工作，扎实做好存款组织、贷款投放、资金业务和中间业务发展、电子银行业务拓展等工作，尤其是要切实加大有效信贷投放力度，加快代理保险等中间业务发展，加强资产业务优化配置和负债管理，推进合理定价，着力提高盈利水平，确保“开门红”，推动“季季红”，实现“全年红”。要持续防范处置风险，牢固树立风险为本的理念，加快推进全面风险管理体系和合规经营机制建设，有效管控信贷风险、操作风险、案件风险、道德风险，保障业务发展稳中有进、稳中向好。要建立健全激励约束机制，强化省农信联社、办事处、农商银行上下联动，建机制、搭平台，树规矩、亮底线，明确奖罚标准，让“有为者有位”，激发员工的内生动力，使员工有尊严、有地位、有待遇、有归属感，营造快乐有效工作、幸福健康生活的良好氛围。

调研期间，黄向阳还分别会见了衡阳、衡南、衡东、常宁和祁东等县（市）党政主要负责人，感谢地方党政长期以来对农商银行改革发展给予的关心和支持，并就农商银行如何更好服务乡村振兴、县域经济、民生改善，助力地方经济社会发展交换了意见。

省农信联社信贷管理部、内控合规部，衡阳办事处负责人参加调研。

调研现场