为适应经营转型需要,强化总行经营管理职能,完善人才选拔任用机制,6月7日,衡东农商银行举行总行部门工作人员竞聘面试。
本次面试全程视频监控,考官从党委班子成员、部门负责人中抽签产生,第一位面试考生从备选的五道题目中抽选两道题目作为本次面试考题。17位同志按照抽签顺序作了自己的竞聘答题,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场考官的默默赞许。面试当场公布结果,确保整个过程公平、公正、公开。
通过此次竞聘工作,为全体员工提供了一次展示自我才华的机会,搭建了一个实现自己职业生涯发展规划的平台,充分调动了员工的工作积极性,培养了员工的竞争意识和危机意识,也增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力。