慈利联社：金融市场部晨会“小课堂” 发挥大作用

“以前我从来不关注金融类新闻，但是现在每天的金融新闻资讯成了我每天关注的焦点”，“每天的工作不再只是按部就班，晨会制度让我学会了思考，学会了沟通，促使我不断学习提高”，这是慈利联社金融市场部实行晨会制度后员工的内心真实吐露。

为提高部门成员学习力，增强员工交流沟通能力，自6月1日以来，该联社金融市场部每日开展半个小时的晨会。每人轮流来进行晨会主持，担任小小“值日生”。

晨会的内容分三项：一是对上日重大金融新闻的梳理和回顾。每天的新闻资讯很多，在日常工作中每位成员会抽空对实时更新的新闻进行交流，在次日的晨会中，再分享自己觉得最重要，对业务开展影响较大的金融事件；二是对某一个金融知识点进行重点讨论。金融市场部于今年4月中旬成立，每位成员的专业知识程度有差异，为取长补短，由每人提出自己较为欠缺的知识点，再由擅长的成员来分享，大家在交流讨论中获得新知识；三是对部门日常工作进行安排，将每天的工作分解到人，考核到人。

通过每天的晨会，提高了员工学习积极性，拓宽了知识面，促进了员工之间的沟通和交流，同时，增强了团队凝聚力和战斗力，激发了员工工作热情。