永州农村商业银行（筹）：举行机关部室负责人竞聘演讲大会

8月10日，永州农村商业银行（筹）举行了机关部室负责人（含副职）竞聘演讲大会。经资格审查符合条件的38名参与竞聘者个个精神抖擞，摩拳擦掌，意气风发，按抽签顺序逐一登台发表了激情洋溢的竞聘演讲，精彩的演讲不时赢得阵阵掌声。评委打分、工作人员收票、统分......工作有条不紊，气氛紧张而热烈。

竞聘演讲现场

永州农村商业银行于今年6月2日获得中国银监会批准筹建，为加快推进开业筹备工作，建立科学的用人机制，形成能上能下、有为有位的人才管理模式，营造德才兼备、务实开拓的用人导向和氛围，实现永州农村商业银行健康、快速和可持续发展，为“想干事，能干事，干成事”的员工提供施展才华的平台，永州农村商业银行（筹）临时党委对本次竞聘工作高度重视。一是加强组织领导。成立了由临时党委书记任组长、副书记任副组长、党委成员为成员的竞聘工作领导小组。二是制定竞聘方案。按照精简、高效的原则，确定了本次机关和两个直属支行的部室负责人（含副职）竞聘职位32个，并明确了竞聘资格和流程。三是从三家行社现任班子成员中推选评委，严格按照评分标准对竞聘者的竞聘演讲进行现场打分，参与竞聘者观摩。

评委认真打分

演讲环节中，参与竞聘者结合自身特点分别就竞岗理由、优势、竞聘成功后的“施政纲领”等进行了阐述，充分表达了为永州农村商业银行发展贡献才智、添砖加瓦的积极意愿和坚强决心，展现了出了积极进取的工作态度和良好的精神风貌。

本次竞聘组织周密，操作规范，充分体现了公平、公正、公开的原则，得到了广大干部员工的充分赞同，为今后进一步畅通用人渠道，建立科学的用人机制，充分调动干部员工的主观能动性起到积极的导向作用。