临澧农商银行：“四明确”开展综合业务技能竞赛

根据市办事处《关于组队代表省联社参加湖南省银行综合业务技能竞赛的通知》和专题会议精神，临澧农商银行“四明确”开展此次活动，并以次活动为契机，大力营造“全员学习，全员练兵”的浓厚氛围，力争打造一支学习型、实战型队伍。

明确组织领导。总行成立竞赛选拔工作领导小组，由董事长任组长，其他班子成员任副组长，总行办公室、人力资源部、财务会计部、业务管理部、电子银行部、营业部为小组成员，领导小组下设办公室，由人力资源部总经理兼任办公室主任，负责活动的具体组织实施。

明确参加对象。35岁以下青年员工和各支行行长必须参与上线学习和选拔竞赛，并鼓励其他员工积极主动报名参与选拔竞赛。

明确时间节点。明确了活动的四个阶段：宣传发动阶段，要求各支行、各部室召开专门会议，把文件精神传达贯彻至每一名员工；在线练习阶段，组织员工通过互联网进行在线训练；组织选拔阶段，由总行统一组织员工开展模拟比赛，开展选拔，确定12名集训员工名单；组队集训阶段，由总行对选拔的12名选手进行集中、封闭式训练。

明确奖惩措施。凡经选拔入围参加市办事处集训的，给予物质奖励的同时纳入后备人才库管理，并优先考虑评先评优、提拔任用、进城进机关；对经选拔确定正式参赛的，另行给予奖励。同时，对此活动中消极应对的个人，将视情况给予绩效扣款、职务降免等处理。

“与青年员工在一起同场竞技，还真感到有些压力，不过只要努力了，成绩优劣不重要，好也罢，差也罢，只要我们的工作能让客户和基层的老百姓满意，就是自己再苦些、再累些都没啥。”一位基层支行行长一边走一边说道。

此次活动给全体员工营造了“你追我赶”的紧迫感，该行在今后还会继续举办此类活动，以此来提效率、提质量、提水平、提形象，真正让业务水平再上一个新台阶，让服务质量再提高一个百分比。