衡阳农商银行：推行岗位履职按月考核机制

“交九月份工作计划啦！”

9月1日，衡阳农商银行群里一个小小的工作通知，预示着我行新一轮按月考核各部室（支行）岗位履职情况工作又开始了。

推行岗位履职按月考核机制是经衡阳农商银行党委会研究制定出的一项常态化管理工作。该机制要求各部室（支行）在每月的第一天上报本月的工作计划和重点，由办公室汇总呈送党委会各领导查阅，各单位要按照上报的内容在本月按计划履职到位，月底由纪检监察部对部门履职情况进行打分，人力资源部将得分情况纳入至各季度和年底的综合绩效考核。

开展此项常态化管理工作，为我行有序开展各项工作，督促各单位按时按质按量履职好各岗位职责提供了有力保障。