衡阳办事处：迈上新征程 谱写新华章

10月31日，衡阳市农村信用社2016年新员工（第二期）培训班在市委党校圆满结束，共有55名新员工参加此次培训，标志着全市2016年新员工培训工作全部结束。

整个2016年新员工培训共分两期，在方式方法、培训内容上做了大胆的突破，体现了以下几个特点:一是领导重视。整个培训从方案的制作到课程的安排、老师的邀请、学员的生活，办事处领导都亲自把关。不论是开业典礼、“面对面”茶话会、参观先进行社、培训过程还是结业典礼，办事处领导、各行社班子都亲自参加，办事处全体干部员工及各行社人力资源部门人员全程参与培训管理。二是准备充分。在培训之前，办事处综合科与各行社人力资源部门为了使此次培训圆满，从事了大量的前期工作，下发了培训通知、制定了培训实施方案，几经讨论、反复认证。与培训公司、培训场地、就餐酒店、培训老师进行了前期沟通，并就上课时间、就餐食材的安全卫生、学员军训服与鞋子的尺码进行了细致的核对。在培训方案通过之后，综合科组织编写了培训指南、培训教材、花名册等培训工具。三是因材分类。此次新员工培训开展，事前就根据人员构成，将160名2016年新员工分成应届与往届分开培训，以达到好的培训效果。并且培训时间较长，第一批从3月14日到29日，共历时15天；第二批从10月10日到10月31日，共22天，是历年来办事处组织培训时间最长的一次新员工培训。四是内容丰富。整个培训课程的设计都是根据新员工的特点，经过了精心挑选和准备，既有职场新人综合素质提升课程，如职场沟通、商务礼仪等知识，又有农村信用社业务知识课程，如企业文化、案防、会计、出纳、信贷等知识，还有近期党与国家的理论政治学习，内容丰富多样。五是形式新颖。此次培训除日常培训课程之外，我们将理论与实践、课堂与课外进行了有效结合。如第一批的行社班子成员与新员工“面对面”茶话会，第二批的新老员工“面对面”座谈会，两批到韶山、花明楼进行爱国主义教育活动，参观先进行社--衡州农商行，“谁是英雄”辩论赛，等等。还有一些文体活动，如篮球比赛、拔河比赛、文艺汇演、歌王争霸赛等项目，特色鲜明、形式新颖。六是针对性强。办事处对此次培训活动高度重视，花费了较大的精力，在课程的安排、老师的选择上十分有针对性，进行了充分的准备。培训安排的授课老师既有我们系统内的前辈，也有我们的内训师、行社的业务精英，还有我们特意从外地聘请来的专家，更有市委党校的党课老师。既有理论提升又有实践操作，从多层次、全方位提升大家的综合素质。七是反响较好。此次培训在行社与新员工当中反响较好，得到了大家的普通认可。培训学员普遍认为，整个培训，内容多、安排紧，既感到学得累，又感到收获大，不仅学到了基本金融知识，更重要的是学到了为人处事的生活哲理；使大家坚定了信仰、信念和信心，开拓了视野、思路和视角，学会了珍惜、珍爱和珍重，懂得了感动、感谢和感恩；在以后的工作当中，将树立终生学习的理念，不断提高个人工作能力和道德素质，勤勉实干、求实创新，努力为衡阳农信事业发展多作贡献。行社领导指出，经过培训之后，这批新员工的业务水平、精神面貌有了明显转变，对农信文化、职业素养有了新的认识，学习意识、服务观念有了新的提升。

此次培训活动的开展，使新员工对农信系统工作有了初步的认识，能更好地完成从学生到职工的身份转变和思维转化，同时也将有利于衡阳农信各项工作的有效开展，为各个岗位输送合格优秀的新鲜血液。

出席典礼的领导

办事处常力副主任为优秀学员颁奖并合影

‍办事处常力副主任为优秀团队颁奖并合影‍