华容农商银行：举办中层副职竞聘活动

为建立与农商行管理体制相适应的用人机制，公正、公平搭建选材用人平台，加强对年轻后备干部的选拔培养，切实把中层干部的活力和潜力激发出来，把中层干部的贯彻力、执行力提升起来，华容农商银行于2月15日举行了中层干部副职竞聘活动。

此次竞聘支行副行长及部门副经理共8名，报名选手来自全行30个网点入职满3年的各个岗位的优秀正式员工，共有19人经条件筛选后参加竞聘，竞聘程序现场写演讲稿、现场竞聘演讲、民主测评、考察公示和党委评议，最终启动拟聘程序。竞聘演讲和民测评优胜者按1:1.2比例确定入围，经行党委在入围者中综合对比，评比总体标准是以德为先、业务精湛、执行有力、合规守纪、业绩优良、群众公认，

优中选优后确定拟提拔人选。

此次演讲的主题是《管好贷款，走合规文化建设之路》，整个演讲过程公平、公正、公开，由演讲评审委员会、全行中层以上干部进行现场监督。参加演讲的选手们从个人基本情况、现岗位工作业绩、对竞聘岗位的工作目标以及对管好贷款、合规经营方面拟采取的工作措施等内容进行了生动的演讲。

本次竞聘演讲展现了华容农商行员工的精神风貌，会场上不时响起热烈的掌声。此次公开竞聘，组织严密、纪律严明、程序规范、秩序井然，竞聘全过程在全行中层干部的监督下进行。这次竞聘活动为该行员工在今后的职业晋升中搭建了广阔的平台，扩大了选人用人视野，促进了优秀人才脱颖而出，树立了公正、公平的用人导向，更明确指明了晋升渠道和工作努力方向，为华容农商银行的长远发展注入了新鲜血液。

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