慈利农商银行：召开2017年新工见面会

为体现对新员工的关怀，让新员工更好的适应工作，快速融入慈利农商银行这个大集体。2月15日下午，慈利农商银行召开新进员工入职座谈会。会上，2017年度新招录的14名员工进行了自我介绍并发表了入职感言，在听完他们的发言后，全体领导班子逐一发言，对新员工的到来表示欢迎，对今后工作提出了殷切希望，言辞恳切、语重心长。

纪委书记、监事长朱伏初对新员工进行了廉政谈话，他说：首先大家要调整好心态。走出象牙塔，来到农商行，是人生的一个重要转折。你们都被分配至偏远山区网点，万事开头难，大家要摒弃眼高手低、心浮气躁的一面，在最艰苦的地方磨练意志，加强劳动，艰辛付出。其次要认清形势。只有对农商行的过去、现在有较为清醒的认识，才能增强主人翁责任意识，在本职岗位上发光发热。再次，在工作中要有孜孜不倦的学习精神。要做到勤（勤学、勤思、勤问）、快（快节奏）、严（严谨、严密、严肃）、实（说话、做事、做人要实），要有无私奉献的职业道德，要做廉洁自律、德才兼备的优秀员工。最后，用“四多四少”与大家共勉。要多做、多问、多想、多总结，少空谈、少比、少虚、少浮躁。

总行行长王家庆与新员工作了发自肺腑地交流，并提出了如下要求：一是要传承。慈利农村商业银行从农村走出、从艰苦走出、从改革走出，一直以来，我们是金融改革的试验田，是县域金融的主力军，希望我们新员工要将优良传统传承下去。二是要提升。提升业务技能、职业素养、服务水平和保密意识。三是要服务。服务好自己，工作有目标、职业有规划、生活有规律；服务好同事，今后的日子和同事相处的时间或许会比和家人相处的时间还多，处理好和同事间的关系；服务好客户，没有哪一个人愿意拒绝满脸笑容的人；服务于发展，企业永恒的主题是发展和利润，新员工们要为单位的发展多贡献聪明才智。四是要创新。在激烈的金融竞争中如何创造全新的服务理念、服务产品，从而在争抢客户资源中立于不败之地。

董事长龙芳最后发言，她说，欢迎青春靓丽的你们加入青春靓丽的慈利农商银行，如果说上午与机关部室、城区网点选调人员召开的座谈会是一个收获的会议的话，那么下午和新员工的见面会就是一个播种的会，她要求新员工们记住“尽责、创新、合规、高效”的企业文化，尽早渡过适应期。并要求大家牢记“心中有爱、眼里有货”这八字箴言，“心中有爱”是说，我们所从事的行业是服务行业，服务的对象主要是三农，希望大家心中有爱，目光温暖，把他们当成自己的亲人，为他们提供有温度的服务。“眼里有货”是告诫大家，我们是一个团体，要多学习、多分担、少抱怨、不要太多计较得失，要志存高远，今天只是你们的起点，而不是终点，要主动学习、主动做事。最后，表达了她殷切的希望，她说，春天是播种的季节，上午收获了一些可塑之才，下午播种了十几个希望的种子，希望大家从现在起，不负光阴、不负期待、继续前进。