为优化队伍结构,培养后备人才干部,年初,保靖农商银行将7名平均年龄为30岁的优秀员工调整到支行负责人岗位,并于近日组织前往长沙培训学习。通过参加营销、管理等专题讲座,这些中层骨干拓宽了工作思路,管理能力有提升。
培训现场